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Durante el proceso de búsqueda de empleo, es fácil emocionarse. Después de todo, es su sustento, y todos le dicen que un error tipográfico en su carta de presentación puede ser la diferencia entre llegar a la etapa de la entrevista o pasarla por completo.
Sin embargo, el mismo deseo de conseguir un trabajo puede impedir que te contraten.
El problema surge cuando quieres algo con tanta fuerza que pasas de ser entusiasta y ambicioso a parecer, sinceramente, un poco necesitado de ayuda.
En un artículo de la revista Science, el experto en carreras David Jensen explicó:
Pocas personas pueden lograr algo difícil sin deseo. Sin embargo, el deseo es como la gasolina, quema demasiado. También es como un lubricante, lubrica los engranajes, pero si tiene demasiado, las cosas pueden volverse resbaladizas y difíciles de agarrar. Tampoco se muestra bien, o no siempre.
Por ejemplo, tal vez te esfuerces tanto por conectarte con tus contactos profesionales que seas demasiado insistente y les niegues que te ayuden. O tal vez has practicado respuestas de entrevistas demasiado entusiastas hasta el punto de que terminas asustando al entrevistador (quien, dice Jensen, tiene un sexto sentido para este deseo tan necesario).
La pregunta es, ¿cómo demuestras tu entusiasmo, sin exagerar? Aqui hay algunas sugerencias.
cuando en línea
Cuando se trata de redes de cualquier tipo (eventos cara a cara, correo electrónico, LinkedIn), el nombre del juego es simple e informal. Hágale saber a la gente que está buscando trabajo, pero no se lo meta en la garganta.
Por ejemplo, si asiste a un evento social, no querrá pasar cada segundo de una conversación de 10 minutos hablando de usted y de lo que busca en el trabajo. En su lugar, utilice su búsqueda de empleo como punto de partida para que otros hablen sobre el trabajo que realizan. Decir: “Oh, ¿trabajas en finanzas? En realidad, he estado siguiendo diferentes posiciones en la industria. ¿Qué haces?” Menos radical, pero también abre la puerta a más posibilidades de conversación.
¿Otro gran consejo para establecer contactos durante la búsqueda de empleo? Proporcione siempre algún tipo de información a sus contactos. Por ejemplo, si le pides a un amigo que hable bien por ti en su empresa, termina con algo como “Si no te sientes cómodo haciendo esto, lo entiendo totalmente. Sin presión”. deseo el trabajo, no vale la pena Vergonzoso el toque (y puede tener el efecto contrario).
en tu solicitud de empleo
Cuando usted es la persona que hace todo el trabajo para conseguir un trabajo, se puede suponer fácilmente que su material se trata de usted. ¿Qué tiene de malo este enfoque? Te estás perdiendo una parte clave de la ecuación: las empresas que están contratando.
Recuerde, desde la perspectiva del gerente de contratación, su solicitud de empleo realmente se trata de ellos, porque ellos son los que necesitan a alguien y, por lo tanto, le brindan la oportunidad de postularse.
Así que no dejes que tu currículum, carta de presentación o solicitud se conviertan en un festín gigante de “yo”. Al igual que los principios de la creación de redes, se trata de hacer que la otra persona sea el centro de atención. Tenga mucho cuidado en su carta de presentación sobre lo que va a hacer para la empresa (no solo el hecho de que el trabajo es bueno para usted), y asegúrese de que su currículum realmente diga algo sobre sus calificaciones para ese trabajo en particular.
durante la entrevista
¡Durante una entrevista de trabajo, la preparación excesiva puede ser algo malo! Por ejemplo, ¿alguna vez alguien te ha mirado a los ojos durante mucho tiempo? Confía en mí: ¡es muy incómodo!
Si bien es importante revisar las preguntas de la entrevista y considerar cómo desea comunicarse cuando se reúna con el gerente de contratación, también es importante considerar cómo podría comunicarse con los demás. Por ejemplo, un apretón de manos firme está bien, no un apretón aplastante. Practicar tus respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas puede ser de gran ayuda; recitar las respuestas palabra por palabra puede parecer ensayado e incómodo.
Esté preparado para cualquier cosa en la entrevista, incluso tener que dejarse llevar por la corriente en algún momento.
¿Cuál es la mejor manera de controlar su hambre de oportunidades? Jensen recomienda recordarse a sí mismo que hay cosas más grandes e importantes: “… céntrese menos en si gana al final. Todavía necesita estar alerta; es por eso que necesita estar preparado. Pero una vez que esté listo, Necesito estar tranquilo. Baja. Puedes. ¿Sabes por qué? Porque realmente no importa tanto”.
En otras palabras, si esta oportunidad no funciona, sepa que hay otra gran oportunidad a la vuelta de la esquina.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .