Este artículo fue actualizado en junio de 2020.
En Indeed, nuestra misión es clara: ayudamos a las personas a encontrar trabajo. Estamos comprometidos a mantener la mejor experiencia de búsqueda posible para los millones de buscadores de empleo que utilizan nuestro sitio. Nuestro enfoque enfatiza la simplicidad, la relevancia y, lo que es más importante, se enfoca en lo que funciona mejor para quienes buscan trabajo. Como resultado, millones de buscadores de empleo recurren a Trabajo Polarcomo su herramienta de búsqueda preferida, e Trabajo Polares la fuente de contratación externa número uno para los empleadores.
La calidad de búsqueda está en el corazón de nuestra misión. La calidad de búsqueda se refiere al proceso de garantizar que los resultados de búsqueda de los solicitantes de empleo estén libres de spam, ofertas depredadoras y listados engañosos. Trabajo Polarcuenta con todo un equipo dedicado a buscar trabajos de calidad. El equipo utiliza una variedad de técnicas para revisar todos los trabajos enviados a Trabajo Polary determinar su idoneidad. Los trabajos marcados como potencialmente infractores de las pautas de calidad de búsqueda se retienen para su revisión antes de aparecer en los resultados de búsqueda. La mayoría se limpiaron rápidamente, pero muchos no.
¿Cómo determinamos qué trabajos aparecen en los resultados de búsqueda?
De hecho, es uno de los motores de búsqueda más poderosos del mundo y realiza miles de millones de búsquedas cada mes. Los solicitantes de empleo ingresan criterios de búsqueda simples en los cuadros “qué” y “dónde”, lo que les permite encontrar trabajos por título, industria, ubicación e incluso nombre de la empresa. También pueden configurar alertas para recibir notificaciones cuando haya trabajos disponibles que cumplan con sus criterios.
Pero no todas las oportunidades laborales aparecen en los resultados de búsqueda de Indeed. Ya sea indexado (agregado de sitios de trabajo o bolsas de trabajo) o publicado directamente en Indeed, cada trabajo que aparece en los resultados de búsqueda de Trabajo Polardebe cumplir con nuestro compromiso de brindar una experiencia de búsqueda de empleo de calidad. Con el fin de autorizar trabajos para su inclusión en los resultados de búsqueda, nuestro equipo de calidad de búsqueda solicita a los empleadores y reclutadores que proporcionen una serie de información, que incluye:
- Respetar la privacidad de los solicitantes de empleo
- Reflejar con precisión el trabajo y el empleador
- Fácil acceso a los detalles del trabajo y la información de contacto
- Listados de trabajos originales no retuiteados ni agregados en ningún otro lugar
Dado que se trata de requisitos subjetivos, Trabajo Polarse reserva el derecho en todo momento de despedir a cualquier trabajo o a cualquier empleador a su exclusivo criterio. Efectivamente es una empresa privada, no un servicio público. Actuamos en interés de la empresa y de nuestros usuarios de acuerdo con nuestras decisiones.
¿Cómo pueden los empleadores mantenerse al tanto de los últimos estándares de calidad de búsqueda?
Sabemos que la mayoría de los empleadores y las agencias de contratación quieren maximizar sus resultados de contratación respetando las reglas. Para estas empresas, comprender nuestras pautas de inclusión creará transparencia y apoyará los esfuerzos para maximizar los resultados de contratación y mejorar la experiencia del candidato.
Continuaremos brindando información útil para garantizar que sus trabajos aparezcan en los resultados de búsqueda, incluidas pautas sobre el buen contenido del trabajo, preguntas frecuentes y detalles sobre el proceso de revisión de los trabajos marcados. También explicaremos las advertencias y sanciones para las empresas que violen nuestras políticas.
No podemos dar todas las razones por las que se puede eliminar un trabajo o una empresa, y siempre nos reservamos el derecho de realizar tales eliminaciones si creemos que es en nuestro interés o en el interés de nuestros usuarios.
Para todas las preguntas sobre las pautas de inclusión y la calidad de la búsqueda, contáctenos. Para obtener las actualizaciones más actualizadas sobre las pautas de calidad de búsqueda, visite el Centro de ayuda para empleadores. Para obtener consejos adicionales sobre cómo mejorar su práctica de reclutamiento, suscríbase a Lead with Indeed.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .