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¿Cuántas veces has dicho que no puedes creer que es septiembre? Luego vuelve a tu lista mental de todas las cosas que dijiste en enero que ibas a lograr este año, ¿y estás harto del hecho de que ahora tiene que ser una meta para 2018?
Bueno, antes de terminar el año, tengo buenas noticias para ti. ¡La buena noticia es que todavía hay mucho que puedes hacer para establecer y lograr nuevas metas profesionales antes de fin de año!
Aquí hay cuatro pasos para llegar a donde quieres estar:
1. Documenta tus objetivos
Su objetivo puede ser conseguir un ascenso en su empresa actual. O es posible que desee comenzar de nuevo en un nuevo trabajo. O tal vez solo quieras aprender una nueva habilidad.
Independientemente de lo que espere hacer este año, comience ajustando lo que todos a su alrededor están trabajando en este momento. No, de verdad, olvídate de sus objetivos y concéntrate en ti mismo. Después de todo, el hecho de que Jaime quiera un ascenso no significa que eso sea lo que deberías querer.
Una vez que te concentres en ti mismo, escribe tu objetivo y lo verás con frecuencia. Una nota adhesiva en el espejo del baño, un recordatorio en tu teléfono, un tatuaje en tu mano, siempre y cuando sepas qué funciona mejor.
Por ejemplo, el año pasado mantuve mis objetivos al día estableciendo un evento en el calendario para el 31 de diciembre y creando recordatorios mensuales para el primero de cada mes. Esto puede sonar tonto (y tal vez incluso un poco molesto), pero realmente me controló.
2. Crea un plan de juego
Por supuesto, elegir y documentar sus objetivos es el primer paso. Pero si quiere que esto suceda para fin de año, deberá desarrollar un plan de juego con objetivos más pequeños en el camino. Esto no solo le dará una idea más clara de lo que debe hacerse, sino que completar tareas más pequeñas en el camino lo motivará a continuar trabajando hacia objetivos más grandes.
Bien, ¡ahora seamos específicos!
Si quieres ascender
Realice una autoevaluación de sus habilidades actuales. Esto puede significar comparar sus logros con los requisitos originales de la descripción del trabajo. Si no puede obtener esa descripción, mire sus tres proyectos más recientes y sea honesto consigo mismo acerca de lo que salió bien y lo que no.
Luego, compare su listado con las descripciones de los trabajos que le gustaría obtener e identifique las áreas en las que necesita desarrollarse. Una vez que haya hecho esto, programe una reunión con su gerente para revisar su investigación y discutir qué más necesita hacer o saber para calificar para el nuevo puesto.
Si quieres encontrar un nuevo trabajo
Elegirás varios caminos aquí. Si desea cambiar de carrera, investigue un poco sobre el tipo de puesto que debería estar buscando y las habilidades que necesita aprender. Pase el resto del año aprendiendo estas habilidades y tomando un café con personas en nuevos campos.
Ahora, si está buscando un nuevo comienzo para trabajos similares, comience a buscar estas vacantes. Mientras tanto, querrá actualizar su currículum, actualizar su LinkedIn y comenzar a prepararse para las entrevistas.
Independientemente del camino que elija, después de este paso realmente necesita comunicarse con su red y dejar que la gente sepa lo que está buscando. Es posible que no tengan nada para ti en este momento, pero te sorprendería saber cuántas personas son sinceras cuando dicen que te observarán de cerca.
Si quieres aprender una nueva habilidad
Hay muchas maneras de hacer esto, desde leerlo hasta tomar una clase. Pero mi forma favorita es comunicarme con personas que sabes que dominan la habilidad. Invítelos a tomar un café, luego registre sus consejos y tómelos en serio a medida que profundiza.
3. Encuentra a alguien en quien confíes para que te haga responsable
Realmente disfruto creando recordatorios de calendario y recordatorios de teléfonos inteligentes cuando tengo un objetivo que alcanzar. Pero cuando te relajas, esas cosas digitales no pueden tocarte el hombro. Y cuando necesite patear sus pantalones, no hay nada más efectivo para responsabilizarlo que un ser humano real.
Encuentre una o dos personas que lo ayuden a mantenerse encaminado, pero póngales las cosas fáciles. Por ejemplo, puede crear un documento de Google con un plan detallado y especificar una fecha de vencimiento para cada elemento de acción. Esto le dará a su socio responsable una imagen más clara de lo que quiere lograr y cómo puede ayudarlo a lograr sus objetivos.
4. Estar abierto al cambio
Incluso si ha hecho todo este trabajo, las cosas pueden cambiar. Así que manténgase al día con las últimas noticias de su empresa e industria. Es posible que descubra que la transformación de la empresa requiere que ajuste un poco sus planes. O bien, los problemas en su vida personal pueden tomar más tiempo de lo que piensa inicialmente. O bien, es posible que descubras que la habilidad que deseas aprender te llevará un año entero.
Eso no significa que no puedas hacer cosas geniales para fines de diciembre. Más bien, eres libre de cambiar de marcha cuando sea necesario.
Como puede esperar ver a estas alturas, es posible otra victoria importante en su carrera este año. ¿La mejor parte? Incluso si no alcanza sus metas iniciales, comenzar el proceso lo hará sentir más satisfecho y lo colocará en una carrera profesional a principios del próximo año.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .