Nota del editor: este artículo se actualizó en junio de 2018.
200 millones de personas visitan Trabajo Polartodos los meses, lo que la convierte en la principal fuente de contratación externa para miles de empleadores. Con 9,8 nuevos trabajos agregados a nuestro motor de búsqueda de empleo cada segundo, los solicitantes de empleo tienen acceso a la lista más completa de oportunidades relevantes.
Para enumerar sus trabajos en Indeed, puede publicar trabajos directamente en Trabajo Polaro comunicarse con nosotros para permitir que Trabajo Polaragregue sus publicaciones de trabajo desde su sitio de empleo o sistema de seguimiento de candidatos.
Los trabajos agregados aparecen en los resultados de búsqueda gratuitos o orgánicos de Trabajo Polary cumplen con los más altos estándares de calidad para brindar la mejor experiencia a quienes buscan trabajo. Aquí hay cinco mejores prácticas para garantizar que sus trabajos aparezcan en Trabajo Polary lo ayuden a maximizar sus resultados de reclutamiento:
1. Tenga una página separada para cada trabajo en su sitio de empleo
De hecho, los resultados de búsqueda enlazan con una página web específica para cada trabajo. Esto garantiza que cada oferta de trabajo tenga una URL única. Asegúrese de que su trabajo se publique en formato HTML en varias páginas web y evite publicar su trabajo como un documento PDF o Word en su sitio web.
2. Incluya información básica del trabajo
Es más probable que su trabajo aparezca en nuestros resultados de búsqueda si cada anuncio de trabajo en su sitio web incluye campos separados para el título y la ubicación del trabajo, así como una descripción detallada del trabajo. Su lista de trabajos también debe incluir un enlace o botón destacado para presentar su solicitud en línea o una dirección de correo electrónico. Es mejor incluir la ubicación de la dirección especificada, pero se requiere ciudad, estado y/o código postal.
3. Configure el seguimiento automático de fuentes
El seguimiento automático de fuentes proporciona los datos más fiables sobre las fuentes candidatas. El proveedor de su sistema de seguimiento de candidatos puede ayudarlo a configurar el seguimiento de fuentes para que pueda comprender exactamente de dónde provienen los candidatos y medir el rendimiento de su tubería de publicidad de empleo. Otra opción es utilizar el sistema de seguimiento de candidatos en red ya integrado con Indeed. Obtenga más información sobre el sistema de seguimiento de candidatos conectado aquí.
4. Proporcione fuentes de trabajo XML
Esta es la forma más rápida de publicar su trabajo en Indeed. Debe incluir detalles de todos los trabajos en su sitio y actualizarse cada vez que se agrega un nuevo trabajo. Aquí hay un ejemplo de fuente de trabajo XML que puede usar en su sitio de empleo.
5. Siga las pautas de calidad de búsqueda de Indeed
Es posible que las ofertas de trabajo que no cumplan con los criterios de inclusión orgánica de Trabajo Polardeban revisarse antes de aparecer en las búsquedas de Indeed. Las listas de trabajos que son engañosas o que restan valor a la experiencia del solicitante de empleo pueden limitarse por temas o incluso eliminarse por completo de los resultados de búsqueda. Las siguientes pautas lo ayudarán a asegurarse de que su trabajo aparezca en los resultados de búsqueda de Indeed:
- No te ofendas. seriamente. Si es así, la visibilidad de su trabajo puede verse afectada.
- Por favor sea claro. Los títulos y las descripciones de los puestos deben incluir solo la información que buscarán los candidatos calificados y otros detalles importantes. Sin clickbait.
- No uses contenido de trabajo que no sea tuyo. Trabajo Polares un motor de búsqueda de empleo. El contenido que no sea de empleo (incluido el spam, las estafas y otras ofertas) no se mostrará a los solicitantes de empleo. Cada trabajo que se muestra en Trabajo Polardebe provenir de un representante autorizado de la empresa que desea contratar.
- No hagas trampa. Los listados que intentan eludir el algoritmo de búsqueda de Trabajo Polarno obtendrán la misma visibilidad que las publicaciones más relevantes. No intente volver a publicar un personaje en un período corto de tiempo o publicar un personaje en más lugares de los que ofrece el trabajo para aumentar la visibilidad. Te atraparemos.
- para ser sincero. Los candidatos deben conocer los detalles reales de su trabajo, incluida la ubicación, las responsabilidades y si el trabajo lo ofrece la empresa contratante o un reclutador que representa a la empresa. La honestidad es la mejor política.
- Use Trabajo Polarpara llenar vacantes de trabajo, no canalizaciones. Cada publicación debe representar un trabajo real y disponible. Los solicitantes que usan listas para encontrar posibles oportunidades futuras son deshonestos.
- No discrimines. Ciertos trabajos pueden tener exenciones específicas, pero deberá proporcionar esta información. Los trabajos en Trabajo Polardeben estar abiertos a todos los candidatos calificados, independientemente de su edad, raza, género u orientación sexual.
- El pago es confiable y justo. Los trabajos que las personas encuentran en Trabajo Polardeben tener salarios por hora o asalariados, y es posible que no les cueste nada a los candidatos postularse, entrevistarse y comenzar un trabajo.
- Mantén las cosas simples. Los solicitantes de empleo no tienen que seguir pasos complicados para iniciar el proceso de solicitud.
- Respetar a los candidatos. Respetar la privacidad y la información personal de las partes durante el proceso de solicitud. Durante este proceso, el solicitante también debe recibir una respuesta de la empresa dentro de un intervalo de tiempo razonable.
Con estas mejores prácticas implementadas, puede asegurarse de que sus ofertas de trabajo aparezcan en los resultados de búsqueda orgánicos de Trabajo Polary realizar un seguimiento del rendimiento con el seguimiento de fuentes. Para obtener más información sobre la agregación de trabajos y la calidad de la búsqueda, visite el Centro de ayuda para empleadores.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .