Recientemente, he visto muchos artículos sobre la introversión. Cómo manejar a un introvertido. Cómo elogiar a un introvertido. Qué tipo de espacio de oficina es adecuado para los introvertidos (respuesta: gente tranquila).
Está bien; creo que los introvertidos tradicionalmente han sido ignorados, presumiblemente debido a la pared de sonido que hacen los extrovertidos en la oficina, pero creo que sería un error suponer que las personas siempre tienen razón sobre los extrovertidos. El hecho de que los extrovertidos puedan parecer más abiertos y tranquilos cuando se conocen por primera vez no significa que sean más fáciles de manejar.
De hecho, creo que los gerentes a menudo también nos malinterpretan. En ese sentido, aquí están mis cinco reglas para manejar a los extrovertidos. Si bien estos son personales y sinceros para mí, creo que hay temas aquí que todos pueden comprender.
1. Solo porque estoy bromeando, no me trates como a una persona.
Cuando conoces a un extrovertido por primera vez, es probable que sea hablador y abierto, llenando la conversación con chistes, frases ingeniosas y comentarios divertidos (si lo digo yo mismo). Nos encanta llevarnos bien con la gente y creemos que una pequeña broma puede hacerte sentir a gusto. Pero eso no significa que sea un peso ligero en el lugar de trabajo, que no me tome mi trabajo en serio o que no tenga la seriedad que tienen otras personas (menos atrevidas). Así que, por favor, tómenme en serio, pero también hagan tiempo para que me divierta.
2. No creas que no tengo la capacidad de entender los detalles
No todos los extrovertidos somos ingenuos. Cuando me enfrento a un trabajo que requiere planificación, estructura e incluso hojas de cálculo extrañas, personalmente estoy muy feliz. Esto no tiene nada que ver con la introversión o la extroversión, se debe a mi preferencia sensorial, que le gusta dar sentido a las cosas creando orden en el caos. Por favor, no le digas a los extrovertidos “Oh, no prestas atención a los detalles; será mejor que le demos esto a otra persona”.
3. Déjame hablar
Sé lo que estás pensando: ¿cómo puedo evitar que hables? Pero nunca me sentí extrovertido cuando trabajaba en un equipo muy introvertido. Cada vez que comienzo una conversación, puedo sentir su pánico cuando se ven atrapados en una conversación de la que no quieren ser parte. Pero, para mí y para muchos otros extrovertidos, hablar tiene un propósito: no se trata solo de hacer ruido para llenar el silencio.
A nivel personal, hablo para conocer gente, hacer conexiones y sentir que soy parte de un equipo porque me encanta ser parte de un equipo. Pero a nivel laboral, a veces necesito hablar para pensar. Puedo cocinar algo a fuego lento durante una hora, o puedo discutirlo con un colega durante cinco minutos y tomar una decisión más rápido. Esto es más efectivo para los dos.
4. Déjame mezclarlo
Para los extrovertidos, la monotonía es un asesino de la creatividad y la productividad. Me gusta hacer malabares con mi día; cuando necesito concentrarme en el trabajo en mi escritorio, alterno entre escuchar música y usar la sala de conferencias, o tener una reunión caminando en la cafetería cercana o con prisa. También confundí mi semana, mis días trabajando desde casa, en un silencio glorioso y feliz, fueron algunos de mis días más productivos.
Entonces, si digo que quiero trabajar desde casa, en una sala de juntas o en una cafetería, no creas que es porque quiero llegar temprano a casa o porque me da pereza trabajar; es porque a veces solo necesito un cambio de aires para seguir mis jugos creativos fluyendo.
5. Hazme introvertido
Lo sé, parece contradictorio. Pero al igual que un introvertido no quiere ni necesita sentarse solo en una habitación oscura todo el día, tampoco quiero estar siempre “encendido”. A veces me gusta concentrarme, bloquear el ruido del mundo que me rodea y ponerme manos a la obra. No siempre quiero compartir, puedo ser abierto, pero también puedo ser muy privado. Así que, por favor, respeta mi silencio como lo harías con un introvertido.
En este, quizás el mayor consejo de todos: siga las señales de las personas que lo rodean y no clasifique a las personas como extrovertidas, introvertidas o cualquier otra cosa. Haz que la gente te muestre quiénes son en realidad y comienza desde allí.
Fotos de personas reunidas cortesía de Shutterstock.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .