Una vez contraté personal para una gran empresa y el director ejecutivo usaba calcetines de arcoíris todos los días. Todos los que están adentro lo saben porque cuando discute estrategias clave con su equipo, apoya sus deslumbrados pies sobre una mesa o una mesa de juntas.
Me gusta mucho este hombre.
Su estilo sigue vivo en la empresa. Lo que aparenta ser una organización conservadora y mediocre en la superficie es en realidad un equipo relativamente divertido y vestido informalmente.
Entonces, cuando la empresa necesitaba contratar a un nuevo CMO, no me sorprendió en absoluto que el director general me dejara claro que la persona entrevistada no debería llevar traje. Por favor, solo use ropa casual, dijo. No quería sentir que llevaba muy poco en sus calcetines de arcoíris.
No puedo evitar preguntarme dónde terminan los candidatos que no conducen directamente al director ejecutivo. ¿Cómo podrían saber que iban a vestirse demasiado, especialmente considerando que estaban compitiendo por un puesto de nivel C?
No es raro en estos días. Para atraer a una fuerza de trabajo inteligente y moderna, muchas empresas están recurriendo a más ejercicios de yoga, patinetes en los pasillos y una atmósfera en la que los pantalones vaqueros son la norma. Si bien la mayoría de nosotros sabemos cómo no vestirnos demasiado para una entrevista, ¿qué puedes hacer para evitar vestirte demasiado en esta situación?
Considere estos tres consejos rápidos:
1. Si está trabajando con un reclutador (o tiene una conexión interna), pregunte
Hasta ahora esta es la solución ideal. Cuando determine los detalles de la entrevista, pídale al facilitador su opinión sobre la vestimenta recomendada. O pregunta a amigos o contactos que ya trabajan allí qué es lo mejor. (Nota: así es como puede encontrar rápidamente la empresa de sus sueños).
2. Busque clientes potenciales en los sitios web de la empresa
Si se está preparando para una entrevista y se da cuenta de que se olvidó de preguntar, visite el sitio web de la empresa y los perfiles de las redes sociales para ver qué usan las personas. Específicamente, busque fotos sinceras del personal. Esto le permitirá medir su código de vestimenta “cotidiano” alrededor de sus articulaciones. Vístete un poco desde aquí. Recuerde, es mejor vestirse de más que de menos.
3. Echa un vistazo a los avatares de LinkedIn de las personas que conocerás
Si conoce el nombre del entrevistador, mire su foto de perfil de LinkedIn. Esto le mostrará lo que ellos consideran “vestimenta profesional” y le ayudará a elegir la ropa que se ajuste a sus necesidades. Es importante que te veas en forma para la empresa.
Elijas lo que elijas para el gran día, asegúrate de que esté limpio, sobrecargado y ajustado. Antes de la entrevista, dirás algunos párrafos sobre ti.
Asegúrate de que sean buenas personas.
Fotos de personas que esperan ser entrevistadas por Shutterstock.
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