Una amiga mía se entrevistó recientemente para un trabajo que encajaba perfectamente con ella en muchos sentidos. El rol está muy en línea con su experiencia pasada, el equipo de liderazgo es inspirador, inteligente, los miembros del equipo se ven geniales y su viaje será más corto.
Solo había una cosa que la detenía: la industria en la que se encontraba la empresa le impedía emocionarse.
Puede parecer una pregunta envidiable, pero su caso ilustra una pregunta que a menudo surge cuando hablo con candidatos: ¿Es más importante amar tu trabajo o la empresa para la que trabajas? ¿Puedes ser feliz en el trabajo incluso si la organización no es emocionante para ti personalmente? ¿Debe elegir un puesto que cumpla con la mayoría de los requisitos de su trabajo o seguir buscando un puesto en la empresa de sus sueños?
Por supuesto, la respuesta a todo esto es: depende. Si está discutiendo una gran oferta para su compañía menos que ideal, aquí hay algunas preguntas que debe hacerse para decidir qué es lo mejor para usted.
¿Cuáles son tus valores profesionales?
Esto puede sonar como una gran pregunta, pero básicamente se reduce a: ¿Qué es lo más importante para ti en tu trabajo? Si se lleva bien con sus compañeros de trabajo, tiene un jefe que lo apoya y pone a trabajar sus mejores habilidades, tal vez la empresa para la que trabaja no importe. O, si tiene un nombre respetado en su currículum o una fuerte creencia en la misión de lo que hace, entonces podría valorar al empleador para el que trabaja.
Por cierto, ninguno de estos valores es mejor que el otro: se trata de lo que es importante para usted. Si necesita ayuda para definir sus valores, pruebe este ejercicio gratuito en MyPlan.com.
¿Esta empresa abrirá o cerrará?
Olvidémonos de la decisión por un momento y avancemos un poco hacia su futura carrera. Tome lápiz y papel y haga una lista de roles y empresas que le entusiasmarán en 5 o 10 años a partir de ahora. Si no está completamente seguro de dónde quiere terminar, está bien, es más un ejercicio de lluvia de ideas que un ejercicio de planificación de la vida.
Una vez que tengas la lista, busca patrones: ¿qué tienen en común todos los roles o empresas? Luego, vuelve a la empresa con la que estás debatiendo. ¿Le ayudará este papel a moverse hacia estas posiciones soñadas, o más allá? ¿Todavía importa? Poner a la empresa en el contexto de su trayectoria general puede ser muy revelador sobre si la decisión es adecuada para usted a largo plazo.
¿Cuáles son tus otras opciones?
En el caso de mi amiga, tiene mucho. Tiene una amplia experiencia en marketing de alta demanda y vive en una gran ciudad que recién está comenzando a buscar. En resumen, tenía razones para creer que esta no sería su única oferta.
Pero muchos de nosotros no podemos darnos el lujo de ser tan exigentes: tal vez estés en un campo muy competitivo, vivas en un pueblo pequeño o tengas una formación especializada y no veas vacantes adecuadas muy a menudo. I No es que deba aceptar un trabajo que no le guste, pero es posible que deba ser realista acerca de sus otras opciones.
¿Completaste toda tu investigación?
Como con cualquier cosa, es fácil hacer juicios rápidos sobre una empresa en función de su primera mirada. ¿Es una empresa fintech? Esto suena aburrido. ¿Más de 10.000 personas trabajan allí? Ese no podía ser el entorno empresarial que estaba buscando.
Pero antes de despedir a una empresa, investigue un poco. Profundice más y es posible que descubra que fintech es una de las industrias de más rápido crecimiento en el mundo, ¡no es aburrida! O la gran empresa tiene un programa de rotación que le permite dedicar el 20% de su tiempo a sus propios proyectos. No deje que lo que cree que sabe le impida asumir un papel que podría ser realmente bueno para usted: tómese el tiempo para hablar con sus colegas potenciales sobre lo que les gusta del lugar, encuestar a su red para averiguar qué pensar y hacer muchas preguntas. Tal vez lo entiendas, no, esta no es tu taza de té. Pero tal vez te sorprenda lo que aprendas.
Desafortunadamente, no podemos esperar que todos los aspectos de una oferta de trabajo sean perfectos; tienen ventajas y desventajas. Sí, la empresa para la que trabaja (y que siempre pone en su currículum) es una consideración importante, pero no es la única. Tómese un tiempo para pensar en estas preguntas y, con suerte, el camino a seguir se aclarará.
Foto cortesía de Westend61/Getty Images.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .