Apuesto a que en algún momento de tu vida renunciaste a solicitar un trabajo porque no creías que eras la pareja perfecta. También tengo la sensación de que, incluso si su antigüedad está muy por encima de su nivel en su carrera, se rindió a un papel que pensó que se podía aprender en cualquier momento.
Estos son algunos casos extremos, pero ambos ilustran saber cuándo estás poco calificado para un trabajo y cuándo deberías decir “esto es genial, pero tal vez para otra persona” porque no eres apto para ese trabajo.
Para aclarar aún más las cosas, aquí hay algunas señales que debe buscar cuando no está seguro de si debe presentar una solicitud:
Si solo tiene una calificación, no está calificado en absoluto
Cometí este error muchas veces antes en mi carrera cuando quería ser un escritor pagado. Identificaría un requisito en mi lista de trabajos y me diría a mí mismo: “Oye, esto es perfecto para mí. Soy lo suficientemente inteligente como para aprender sobre la marcha”.
Sin embargo, aunque los empleadores entienden que los candidatos no sabrán todo sobre el puesto, se espera que sepan la mayoría de las cosas que necesitan para hacerlo bien. Si está en el otro extremo de la ecuación y no tiene experiencia con la mayoría de los puntos descritos, arremánguese y obtenga la experiencia que necesita antes de hacerse ilusiones.
Si solo hay una o dos calificaciones que no tiene, probablemente solo esté un poco poco calificado
Creo que sería difícil encontrar un reclutador que solo entreviste a candidatos que verifiquen cada viñeta en una lista de trabajos. Si consigue el trabajo de sus sueños y se da cuenta de que no tiene experiencia en tecnología poco conocida (que está seguro de que puede aprender), eso no debería impedirle postularse. De hecho, un candidato al que le falta solo una calificación hará que muchos reclutadores digan: “Oh, gracias a Dios. Esta persona tendrá una curva de aprendizaje muy pequeña”.
Si la empresa quiere que alguien comience un trabajo, simplemente no califica
La verdad es que, a veces, una empresa solo necesita una persona (en su mayoría) calificada para hacer el trabajo y comenzar a trabajar. No es ilegal abastecerse de esta manera, y es perfectamente comprensible que una empresa sea reacia a contratar a personas más jóvenes cuando la demanda es lo suficientemente fuerte. Cuando estoy contratando, dejamos en claro que no podemos apoyar a las personas que no tienen la experiencia que necesitamos. Si nota una publicación de trabajo muy clara, no pierda demasiado tiempo discutiendo si debe postularse.
Si la empresa prefiere aprendices de por vida, es posible que esté un poco descalificado
Todas las cosas que debe considerar antes de postularse para un trabajo en el que está ligeramente poco calificado aún se aplican, pero muchas empresas dejan en claro que apoyan a quienes buscan oportunidades de estudio. No tengas miedo de lanzar tu sombrero al ruedo si consigues un trabajo que no encaja contigo en una empresa que fomenta el aprendizaje perpetuo. Cuando lo haga, deje en claro en su carta de presentación que puede aprender todo lo que pueda, y algo más, desde el primer día.
Si Gig es un puesto senior en un campo nuevo, no está calificado en absoluto
Estoy a favor de cambiar de carrera. Lo he hecho varias veces y he intentado varias veces hacerlo bien. Sin embargo, supongamos que desea cambiar de una función financiera a una función de marketing. Eso está bien, especialmente si ha investigado y entiende lo que esto hará. Sin embargo, si tiene un rol de finanzas a nivel de gerente y se enfoca solo en trabajos de marketing a nivel de gerente, descubrirá rápidamente que estar en un nivel más alto en una industria no lo califica automáticamente para el mismo nivel en otra industria .
Si lo único que te detiene eres tú, es posible que no estés calificado
Al final del día, es imposible no ver un trabajo que suena increíble y pensar: “No importa cuán calificado esté, no soy más que una imitación”. Por supuesto, en cada etapa de su carrera habrá algunos aún no están calificados Trabajo competente. Pero en muchos casos, lo único que lo detiene es usted mismo, y principalmente porque está seguro de que no está calificado para hacer ningún trabajo. Si has visto algunos conciertos que suenan increíbles y te has desmayado por miedo al rechazo, da un gran paso adelante y lanza tu sombrero al ruedo.
Saber cuándo (o no) calificas para un concierto nunca será una ciencia exacta. A veces, obtendrá lo que parece ser el trabajo de sus sueños y, cuando lo haga, es difícil no enviar su currículum y carta de presentación lo antes posible. Sin embargo, para mantener la esperanza, también se puede desinflar solo para silenciar la radio. Sea audaz cuando no marque todas las casillas, pero sea inteligente cuando solicite empleo. Si bien puede ser difícil escuchar estos puntos ahora, eventualmente comprenderá cuándo debe seguir adelante y enviar su solicitud.
Imagen cortesía de Portra Images/Getty Images.
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