La mayoría de las empresas dicen que quieren contratar a un líder, pero eso probablemente no significa lo que crees que hará.
Resulta que es más que solo poder reunir a un equipo o liderar un proyecto de principio a fin. ¿Qué buscan realmente los empleadores? Personas que puedan ayudarlos a lograr sus mayores prioridades, que son el crecimiento, la innovación y la creación de una fuerza laboral comprometida. (Y, sí, eso es cierto ya sea un ejecutivo o un empleado de nivel de entrada).
Para obtener más información sobre cómo convertirse en el tipo de líder que buscan los gerentes de contratación, consulte esta infografía, que lo desglosa en las sorprendentes habilidades que necesita.
Fotos de personas hablando cortesía de Shutterstock. Infografía cortesía de New England College.
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