Cuando quiere tener éxito en el trabajo, tomarse un tiempo libre para irse de vacaciones puede parecer un lujo que no puede permitirse. Su bandeja de entrada está llena de correos electrónicos, se acercan los plazos y se acercan las revisiones de desempeño, por lo que renuncia al atractivo de unas relajantes vacaciones en la playa con la esperanza de obtener un ascenso.
Bueno, usted no está solo. De hecho, el 42% de los trabajadores estadounidenses no se toman todo el tiempo libre. Y por una buena razón: algunos estudios muestran que aquellos que no toman todas sus vacaciones tienen más probabilidades de obtener un ascenso.
Pero antes de empacar su traje de baño, debe saber que también hay investigaciones que demuestran que no es factible saltarse las vacaciones por trabajo. Tomarse un tiempo libre le permite recargar energías y volver al trabajo de una manera más feliz, saludable y productiva. De hecho, aquellos que tomaron licencia tuvieron una calificación de desempeño promedio 8% más alta al año siguiente (por cada 10 horas adicionales de tiempo de vacaciones). ¡Sin mencionar que incluso puede convertir sus vacaciones en una exención de impuestos!
Si desea disfrutar de sus vacaciones sin sacrificar el desarrollo profesional, siga estos seis sencillos pasos:
1. Planifique con anticipación
Antes de planificar su viaje, considere qué época del año es la mejor para vacacionar. Consulte las pautas de la empresa y su agenda para elegir fechas que no interfieran con proyectos o fechas límite importantes. Asegúrese de tener en cuenta a sus colegas, ya que pueden asumir parte de su trabajo.
Una vez que haya decidido cuándo planificar sus vacaciones, es hora de preguntarle a su jefe. En lugar de pedir un permiso de ausencia, discuta las fechas planificadas y vea si es posible que se vaya. Después de todo, si su jefe lo ayuda a planificar sus vacaciones, ¡es menos probable que se oponga a usted!
Como beneficio adicional, planificar con anticipación puede maximizar la felicidad de sus vacaciones. Un plan bien pensado reduce el estrés y te da más tiempo para predecir tus vacaciones, lo que puede hacerte tan feliz como el viaje mismo.
2. Prepárate para tu viaje
Una vez que su jefe lo haya aprobado y haya reservado sus vacaciones, es hora de ponerse a trabajar.
Haga una lista de todo lo que debe hacerse antes de irse y asigne tiempo para asegurarse de hacerlo todo. Por supuesto, deberá asegurarse de que todos los proyectos importantes estén terminados, pero también necesitará la ayuda de colegas para que sus vacaciones transcurran sin problemas (siga leyendo para saber cómo).
3. Delegar tareas
Para muchas personas (tos, fanáticos del control), entregar el poder a otros es la parte más difícil de las vacaciones. Bueno, es hora de respirar hondo y aprender a dejarse llevar, porque delegar es fundamental para el éxito.
Seamos realistas: cuando te hayas ido, no podrás hacer nada, y tú tampoco deberías hacerlo. Delegar tareas a colegas no solo lo ayudará a tener unas vacaciones sin estrés, sino que también ayudará a que su equipo crezca. Si es gerente, vea la responsabilidad compartida como una oportunidad para empoderar a sus empleados, lo que a su vez aumenta su credibilidad como líder.
¿Qué pasaría si tuvieras una portada de colega para ti? Genere buena voluntad ofreciéndole lo mismo cuando se vaya el próximo mes.
4. Ponte a disposición
Con la tecnología que hace que la comunicación sea tan fácil, podría considerar no desconectarse (al menos por completo) mientras está de vacaciones. De hecho, el 44% de los empleados dicen que revisan la información del trabajo al menos una vez al día mientras están de vacaciones.
Si bien algunos turistas tienen la opción de quedarse o no, la desconexión total puede no ser una opción para otros: el 54% de los trabajadores dice que su jefe quiere que permanezcan conectados.
Incluso si no es obligatorio, puede ser conveniente que (hasta cierto punto) esté disponible mientras está fuera. Antes de irse, envíe un correo electrónico a su equipo indicando los días que estará fuera y dé tiempo para recibir correos electrónicos o ayuda con emergencias. Lo más probable es que nadie se comunique contigo, pero tu jefe se sentirá mejor sabiendo que estás disponible cuando sea necesario.
5. Notificar a los clientes
Mantener contentos a sus clientes es una de las partes más importantes de su trabajo. Por lo tanto, tómese el tiempo para informar a su cliente principal que se va y deje un mensaje para los contactos secundarios en caso de que necesiten algo.
Luego, recuerde configurar su respuesta automática “fuera de la oficina”. Al configurar sus respuestas, puede y debe descartar las respuestas estándar sobre las más interesantes. Pruebe una de estas respuestas que entretenga, informe e involucre a su destinatario mientras le hace saber que le importa.
6. Planifica tu regreso
Planificar activamente su regreso es una de las mejores cosas que puede hacer antes de partir. Resista la tentación de recuperar el tiempo perdido programando reuniones en su primer día de regreso. En su lugar, considere un tiempo de transición para ponerse al día. Considere pasar la mitad del día en su primer día de regreso, o al menos tómese un día adicional para ponerse al día antes de decirle a alguien que estará en la oficina.
Al planificar de manera efectiva, podrá aprovechar al máximo sus vacaciones y tener todo bajo control cuando regrese para impresionar a su jefe.
Las vacaciones no tienen por qué ser difíciles, ni para usted ni para su negocio. Por supuesto, cualquier enfoque que decida seguir debe adaptarse a su empresa, pero ¿qué pasa una vez que planifica con anticipación? Vaya a disfrutarlo, luego regrese renovado y listo para esta promoción.
Foto de mujeres de vacaciones cortesía de Shutterstock.
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