Mentalmente, estás a dos pies de la puerta. o tres. Diablos, es posible que incluso hayas llegado al final ahora. La conclusión es esta: te revisan en el trabajo y ya no te importa.
Pero tienes que dar la vuelta y pasar directamente por esa puerta, porque aunque no quieras estar allí, todavía estás comprometido con ella.
Hay varias razones por las que no debe permitir que su indiferencia degrade la calidad de su trabajo: primero, no quiere quemar puentes, no quiere defraudar a su equipo. Pero, lo más importante, no quiere arruinar la increíble reputación que ha construido.
Esta actitud relajada que adoptas no describe con precisión quién eres. Eres un gran trabajador y un gran compañero de equipo. Incluso si no te importan los proyectos en los que estás trabajando, debes echarlos del parque mientras estás allí. ¿Por qué? Porque este eres tú.
Pero, te preguntarás, ¿cómo me motivo para trabajar duro cuando no me importa en absoluto? Así es cómo.
1. Cambia tu mentalidad
Escucha, al final del día, sigue siendo tu trabajo si te importa o no. Usted firma una oferta de admisión y acepta realizar ciertas funciones. Si bien puede estar buscando algo nuevo, no sabe cuánto tiempo llevará el proceso. Así que ahora, eso es todo. No ingresará al modo de aviso de dos semanas hasta que haya dado un aviso de dos semanas.
Haga un esfuerzo concertado para dejar de pensar que este puesto es la ruina de su existencia y comience a verlo como otra oportunidad para crecer y aprender. Las oportunidades para avanzar en su carrera deben ser la motivación que le interese. Los ejemplos de habilidades que puede aprender activamente durante este tiempo incluyen: comprender los entresijos de herramientas comunes como Excel y PowerPoint, identificar técnicas específicas que lo hacen más productivo y perfeccionar su paciencia para tareas que no. t amor (ya que sin duda estarán presentes en todos los trabajos hasta cierto punto).
Como dijo Leandra Medine, fundadora de Manrepeller.com, en su podcast “Monocycle”, “Tenemos que replantear la forma en que pensamos. Porque todo puede ser bueno. Todo puede verse como una experiencia de aprendizaje y herramientas de motivación para hacernos mejores”. .”
Eso no significa que tengas que establecerte y quedarte ocioso e infeliz para siempre. Pero hasta que sepa los próximos pasos, respétese a sí mismo y a sus colegas y ponga toda su energía en su día (la mayor parte del tiempo).
2. Cree su propio sistema de recompensas personal
Su empleador puede o no tener algún tipo de sistema de recompensas, pero cuando se trata de mantenerlo interesado y comprometido, no parece estar funcionando. Así que tómelo en sus propias manos creando un plan de incentivos personal.
Cuando las tareas temidas se amontonen en su plato, haga arreglos para que se le den recompensas a usted mismo después de terminarlas. Pueden ser pequeños, como una taza de café con tus colegas, o más grandes y más importantes, como un día personal.
Elija los objetivos que necesita alcanzar (completar un proyecto, dominar su bandeja de entrada, participar activamente en las reuniones del equipo) y elegir la recompensa adecuada para acompañarlos. (Apropiadamente: no debe darse un día libre cada vez que responde a cinco correos electrónicos). Sin embargo, tenga en cuenta su presupuesto: no todos los premios cuestan dinero.
3. Planifica tus próximos pasos
Lo más probable es que estés pasando por un momento difícil en el trabajo. Tal vez el período de luna de miel haya terminado, o su propia empresa esté en transición y las cosas no vayan bien. Sin embargo, eso no significa que tengas que irte.
Es posible que pueda hablar con su jefe y otras personas en la empresa para comprender mejor su función específica, las oportunidades de crecimiento y cambio, y cómo puede ayudar en otras áreas de la empresa que puedan ser de su interés. Así que no se siente en su escritorio y postergue todos los días: comience a programar estas reuniones.
O tal vez esté seguro de que definitivamente no son solo unos meses difíciles, y realmente es hora de seguir adelante. Esto está totalmente bien. Pero cuando comience a buscar un nuevo rol, vigile qué habilidades quieren. A continuación, utilice el tiempo restante para lograr estos. Por ejemplo, tal vez no tenga experiencia en hablar en público, por lo que inscribirse en una conferencia de liderazgo, no para ayudar a su jefe (hemos establecido que la eclipsó), es arrojar otra bala en su currículum.
De cualquier manera, debe comenzar a tomar medidas para salir de la depresión en la que ha estado. Puede que le resulte más fácil tachar cosas de su lista de tareas una vez que tenga más control sobre lo que está haciendo y pueda ver el final (sea lo que sea) .
Después de todo, ¿cuál de los siguientes te hace sentir mejor? Solo tengo que hacer esto por X meses más, o tengo que hacerlo para siempre.
Eso es exactamente lo que pensé.
No puedes controlar todo en la vida (desafortunadamente). Pero puedes controlar cómo lo manejas. Como JZ Bingham, vicepresidente de adquisiciones y editor en jefe de Balcony 7 Media and Publishing, explicó en una publicación de LinkedIn: “No hay nada malo con un control mental; sucede. Pero cómo lo manejas dice mucho sobre ti. .”
¿Cómo vas a lidiar con eso?
Foto de Bored Worker cortesía de Shutterstock.
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