Puede buscar en todo el mundo (también conocido como Internet) formas fáciles de generar confianza: puede ajustar su postura, darse un impulso cada mañana y visualizar su futuro lleno de éxito. Puedes seguir a los principales influencers e imitar sus hábitos, o tomar una clase. O puedes hacer algo más inmediato pero subestimado: ganar experiencia.
Sí, suena obvio, pero si quieres ser la persona con más confianza en la sala, en realidad tienes que ser la persona más informada y preparada: – Un proceso minucioso que está completamente bajo tu control”, Joy Tan en un medio reciente. artículo sobre esta estrategia precisa.
Piensa en la próxima presentación que tienes que hacer en el trabajo. ¿Deberías adoptar una pose majestuosa y rezar para que tu jefe piense que eres una estrella? ¿O debería investigar también, tomarse el tiempo para practicar y hacerlo lo mejor posible? Tal vez no sea la presentación más emocionante que haya dado, pero como está listo, se sentirá menos intimidante.
Cuando lo piensas de esta manera, construir tu confianza no se trata de agregar trucos a trucos, es solo poner esfuerzo donde cuenta. La próxima vez que se encuentre en una situación en la que necesite aumentar su autoestima, dirija su atención a lo que debe hacerse ahora.
Como dice Tan, “el enfoque de trabajo duro se trata menos de generar confianza que de generar confianza. Entonces, cuando trabaja para alcanzar una meta a largo plazo, da pequeños pasos y, finalmente, logra un gran avance, está justo donde lo necesita”. que sea. , haz lo que tengas que hacer”.
En resumen, esta es la razón por la cual todos los modelos a seguir de su carrera siempre suenan tan seguros. No descubrieron ningún secreto, solo sabían lo que hacían. Esta es probablemente la respuesta más fácil.
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