Los solicitantes de empleo deben ser educados, considerados y estratégicos. Oh. Un agradecimiento oportuno después de una entrevista de trabajo no solo es inteligente, sino necesario. (Confía en mí, tus competidores están agradeciendo a los gatos que acabas de entrevistar. No seas un tonto en el grupo de candidatos que ignoran este paso).
Como buscador de empleo, en la mayoría de los trabajos de hoy en día, también es aconsejable demostrar a los empleadores potenciales que tiene conocimientos actuales de tecnología e Internet.
Pero, ¿deberías combinar los dos? ¿Debería publicar una nota de agradecimiento directamente en el muro de su empleador ideal después de una entrevista para mostrar su perverso ingenio en las redes sociales?
Absolutamente no.
He visto esta tontería estilo valla publicitaria cada vez con más frecuencia en los últimos meses, y me estremezco cada vez que me encuentro con ella. ya sabes, como:
“Querida Daily Muse, ¡qué gran día ayer en tu oficina! ¡Me encantaría trabajar con ustedes!”
Por supuesto, el enfoque de “publicar y ejecutar en Facebook” es oportuno y conversacional. Y, sí, muestra que usas las redes sociales. Pero esto está mal. ¿Por qué?
1. Muy impersonal
¿A quién quieres agradecer? ¿El entrevistador (a quien deberías agradecer directamente) o toda la empresa y sus miles de seguidores? seriamente.
2. Huele a pudor y jactancia
Por ejemplo, sabemos que quiere que pensemos que es solo un sincero agradecimiento, pero mientras lo leemos, no podemos evitar sentir que lo que realmente está tratando de decir es: “Háblales a la cara, a todos los que siguen esto”. página! ¡Acabo de aceptar la entrevista de The Daily Muse!”
3. No puedes hablar directamente con la persona que entrevistas
Gracias después de la entrevista, bien hecho, contando la entrevista muy directamente, “Realmente aprecio la oportunidad. Fue un placer hablar contigo”. [insert specific topics from the conversation here] Y descubra más sobre sus antecedentes al [insert something specific and relevant that you talked about]. También le deja en claro que usted tiene un interés real en la organización y puede agregar valor real a la organización (suponiendo que lo haga y pueda).
4. Lucir perezoso
Es importante decir gracias en el momento oportuno. Pero puede enviarle a un entrevistador un correo electrónico reflexivo tan rápido como lo publique en el muro de Facebook de su empresa.
Si está decidido a mostrar su conocimiento de Internet o de las redes sociales como parte de un agradecimiento real, haga un video de YouTube rápido (y auténtico y bien hecho), una presentación de SlideShare o un sitio web que envíe directamente al entrevistador (nota :Hacer no publicar este trabajo en una página de Facebook).
De lo contrario, ponga su energía en un correo electrónico de clase mundial o una nota que envíe dentro de un día de su entrevista.
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Foto de una mujer en una computadora portátil cortesía de Shutterstock.
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