Imágenes de héroe/imágenes de Getty
Cuando se trata de cambiar de trabajo, hacerlo bien es muy importante. Necesita las palabras clave correctas, el mensaje correcto, el formato correcto. Debe encontrar a las personas adecuadas y la redacción adecuada para su carta de presentación y comunicaciones de seguimiento.
Y, por amor a todo, tienes que decidir cómo.
Pero, Dios mío, hay muchas consideraciones: todos hacemos muchas conjeturas al solicitar un trabajo.
¿Debería incluir su carta de presentación como el cuerpo de su correo electrónico o adjuntarla por separado? (¿O ambos?) ¿Llamas a la persona por su nombre de pila o caminas con el Sr./Sra. tal y tal? (Y, ¿se aplican las mismas reglas a ambos?) ¿Qué tan informal o formal necesitas ser? ¿Las cartas de presentación y los correos electrónicos tienen el formato correcto? ¿Una carta de presentación debe tener una página o menos? ¿Qué tan largo debe ser un correo electrónico de presentación?
Holy Hannah: es suficiente para que el pepino más genial entre nosotros comience a sentirse como un lunático. Esto es incluso antes de su presentación.
Todos tomen una respiración profunda. Tomar una respiración profunda. Analicemos el contenido de esta carta de presentación en secciones manejables. Esto es lo que necesita saber:
¿Debe una carta de presentación ser un archivo adjunto o simplemente el cuerpo de un correo electrónico?
La respuesta corta es: cualquiera. Ninguno de los dos.
Si le pregunta a un reclutador de 10 gerentes de contratación cuál prefiere, probablemente obtendrá 5 que dicen adjunto y 5 que dicen correo electrónico. Pero aquí están las buenas noticias: casi todo el mundo informará que no te hace ni te deshace de ninguna manera. Así que, no dejes que este tema te desanime.
Sucede que soy un defensor de la “carta de presentación como cuerpo del correo electrónico” por varias razones: le brinda la oportunidad de causar una primera impresión sólida y memorable en el milisegundo en que el ojo de un revisor abre su bandeja de entrada. Puede atrapar a alguien con una declaración de apertura increíble y luego mostrar la forma en que puede contribuir al equipo.
En cambio, si decide incluir su carta de presentación como un archivo adjunto, debe ser breve y señalar a los lectores el archivo adjunto.
Entiendo que está buscando un gerente de proyecto sénior con experiencia en comercio electrónico y conocimiento de Jira. Este soy yo. Mi currículum y carta de presentación adjuntos describen mis calificaciones para el puesto. Muchas gracias por su consideración. ¡Espero oír de usted pronto!
Si vas por este camino, sé breve. A la persona en el extremo receptor no le gustará leer correos electrónicos demasiado largos con todos los archivos adjuntos.
Finalmente, ni siquiera piense en duplicar cartas de presentación en correos electrónicos y archivos adjuntos. Es ridículo (y te hace parecer completamente indeciso).
Ahora que lo hemos resuelto, respondamos otras preguntas que pueden estar molestándote:
¿Utilizo mi nombre de pila o algo más formal?
Para cartas de presentación y correos electrónicos adjuntos, es mejor responder con “depende”. (Lo sé, solo hago lo mejor que puedo para mantener las cosas simples aquí).
En serio, lo mejor es evaluar el tono y el estilo de la organización a la que intenta unirse y luego adivinar qué saludo es el más apropiado y apreciado. Puede hacerlo fácilmente consultando el sitio web y las redes sociales de la empresa.
Recuerde, será contratado para el siguiente puesto si (y solo si) responde “sí” a estas tres preguntas.
- ¿Creemos que ella está a la altura del trabajo?
- ¿nos gusta ella?
- ¿Creemos que encajará aquí?
Dicho esto, si puede presentarse de una manera que implique directamente que es triple positivo, está en el negocio.
¿Están permitidos los estilos conversacionales?
En general, creo que los buscadores de empleo se entusiasman demasiado con lo “apropiado” y terminan ignorando el hecho de que hay una persona real en el extremo receptor (suponiendo que envíe su solicitud por correo electrónico directamente).
¿Adivina qué? A la gente le encanta la lectura conversacional atractiva. Cuando los solicitantes parezcan sinceros, agradables e interesantes, lo notarán. Apreciarán cuando estén analizando a un grupo de candidatos, y no se sentirá como una completa monotonía.
Siendo ese el caso, a menos que esté solicitando un puesto en una industria u organización extremadamente conservadora o estructurada, sí, se permite un estilo conversacional. Por supuesto, este no es el momento para que elimines un montón de jerga potencialmente ofensiva o un lenguaje de uso (jadeo), pero haz que tu carta de presentación o correo electrónico de presentación se lea como si fueras una persona real.
En ambos casos, solo identifique y establezca claramente por qué quiere trabajar para esa empresa, específicamente, qué puede cruzar sus puertas y entregar.
¿Todavía se aplica la regla de una página para las cartas de presentación? ¿Qué pasa en el correo electrónico?
Las “reglas” estrictas y rápidas me vuelven loco en general, por lo que no anunciaré la longitud exacta que debe tener su carta de presentación o correo electrónico de presentación. Simplemente te sugiero que vayas allí, rápidamente hagas que el destinatario te quiera y luego seas específico sobre cómo y por qué tienes mucho sentido para el papel que buscas. Luego envuélvelo.
Si puede lograrlo con una carta de presentación de una página, absolutamente. ¿Si necesitas una página y media? Puedes noquearte todo el tiempo que quieras eliminar toda la charla innecesaria. (Este artículo le dice cómo reducirlo para que sea lo más efectivo posible).
Para el correo electrónico, nuevamente para enfatizar el punto, no sea detallado si también adjunta una carta de presentación.
Puedes hacer estas cosas bien, de verdad. Finalice las cosas importantes, preste atención a los detalles que realmente importan y comience a trabajar en su gran entrada, um, una gran entrada.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .