Cuando piensas en las reglas del currículum, ¿qué te viene a la mente? ¿Una página, fuente de 10 a 12 puntos, márgenes imprimibles? ¿Gran bala para compartir resultados en lugar de responsabilidad? Puedo seguir adelante
Pero he aquí un secreto: de hecho, ninguno de estos indicadores son realmente “reglas”. He visto currículums de trabajos que violaron todas las “reglas” que mencioné anteriormente. Y, lo que es más importante, he visto currículums que siguen todas las reglas que no llegan a ninguna parte.
Entonces, ¿cuál es el secreto detrás de un currículum exitoso?
Piénselo de esta manera: el objetivo de su currículum es llevarlo a la puerta para hablar con un gerente de contratación. Entonces, la única “regla” de currículum que debe seguir es esta: haga todo lo posible para hacerlo.
(Bueno, excepto por mentir o arreglarse. Eso podría conseguirle una entrevista, pero no le conseguirá el trabajo).
Por supuesto, entrevistar a toda costa significa diferentes cosas en diferentes situaciones. Esto definitivamente significa adaptar su currículum al trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si sabe que el puesto requiere trabajar en equipo y tener sólidas habilidades de comunicación, es posible que desee comenzar una de sus viñetas con “Colaborar” y la otra con “Presente”, incluso si no es lo que normalmente usaría para las habilidades enfatizadas. Si es un “coordinador de redes sociales y relaciones públicas” que se postula para una agencia de redes sociales, es posible que desee eliminar las “relaciones públicas” de su título de trabajo y concentrarse estrictamente en los aspectos sociales de su trabajo.
También podría significar ser creativo con su currículum. Tal vez quieras deshacerte de tus habilidades de diseño y probar un currículum infográfico o un currículum visual. O tal vez desee mostrar algunas de sus habilidades técnicas y crear un currículum web interactivo o un currículum en video. Mejor aún, hágalo todo y coloque su currículum en un excelente sitio web personal.
Si sigue este camino, investigue un poco sobre la empresa y hable con las personas para ver si aceptan o mejor fomentan otras formas de presentar su experiencia. Por ejemplo, las personas amigables de Zappos son fanáticos de los videos, y me sorprendería si a los gerentes de contratación de Prezi no les gustara el elegante Prezumé en lugar del PDF de una página.
Por supuesto, no todas las empresas aceptan la idea; de hecho, la mayoría ni siquiera tiene una forma de enviar un currículum que no se ajuste al formato de una página. (Esta es exactamente la razón por la que existen todas las demás reglas de currículum).
Pero eso no significa que no puedas sobresalir. Intente agregar una declaración final en la parte superior de su currículum que enfatice claramente por qué es un buen candidato para el trabajo, o cree una sección de habilidades o experiencia específica de la industria para enfatizar mejor su trabajo relevante. Asegúrese de que su currículum sea lo más digerible posible y que todo su arduo trabajo no se desperdicie: estos 12 pequeños cambios aumentan la legibilidad de su currículum y aseguran que se destaquen las mejores cosas.
Sí, debe prestar atención a los consejos de currículum comprobados que existen. Pero, ¿y si hubiera una empresa de ensueño para la que supieras que trabajarías? Dedique menos tiempo a seguir todas las demás reglas y concéntrese en lo único que importa: hacer lo que debe hacer para sobresalir y conseguir una entrevista.
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