Las resoluciones relacionadas con la carrera son las más populares: ¡este año encontrará un nuevo trabajo, obtendrá un aumento de sueldo o descubrirá su pasión! Pero a medida que pasan los años, es fácil sentirse abrumado por estos grandes objetivos y dejarlos en el camino.
¿buenas noticias? Alcanzar estos objetivos grandes e integrales se trata realmente de dar pasos pequeños y manejables hacia adelante. En ese espíritu, a partir de hoy, aquí hay siete cosas prácticas que puede hacer para orientarse en la dirección de sus sueños, sin importar cuán grandes (o grandes) sean.
1. Hágase una pregunta difícil
A veces, las preguntas que más necesita responder son las que pospone para explorar. Por ejemplo: “¿Por qué estoy cambiando de trabajo?”, “¿Qué tres palabras usaría mi gerente para describir mi ética de trabajo?”, o “Mis compañeros de trabajo son diferentes o mejores en los puestos en los que estoy buscando un ascenso”.
Incluso si la respuesta no es lo que esperaba, es un punto de partida importante para planificar sus próximos pasos, y un punto de partida necesario.
2. Encuentra modelos a seguir en tu carrera
Aquí hay algunas buenas noticias: cualquier cosa que quisiera lograr (cambiar de campo, innovar, ser promovido) ya se ha hecho, y probablemente por personas con muchas menos ideas que usted. Entonces, considere el método probado y verdadero y continúe desde allí.
¿Algunos buenos lugares para explorar cómo las personas van del punto A al punto B? Explore los perfiles en Trabajo Polaro Career Contessa, o siga LinkedIn para encontrar personas con trabajos que crea que son interesantes y vea cómo llegaron aquí. Su camino te permite saber a dónde ir a continuación.
3. Encuentra un patrocinador profesional
No importa a dónde quiera ir, busque a alguien que lo apoye en su viaje. Sigo diciéndole a la gente: los patrocinadores de carrera son más importantes que los mentores de carrera.
Entonces, ¿cuál es la diferencia? Los mentores pueden desempeñar un papel importante en la enseñanza de nuevas habilidades. Pero los patrocinadores profesionales tienen en mente sus mejores intereses y pueden ayudarlo a acelerar su carrera. Los patrocinadores de carrera pueden ayudarlo a navegar por la política de la oficina o abogar por una promoción o un aumento mientras trabajan en su empresa. Un patrocinador de carrera externo es alguien que comparte oportunidades de carrera con usted o le aconseja que se convierta en una estrella en ascenso en la industria. Hoy, aquí hay algunas formas de comenzar a llamar la atención de sus patrocinadores.
4. La búsqueda de la excelencia
No es raro que el rendimiento disminuya cuando no está satisfecho con su trabajo o está considerando mudarse a una nueva empresa. Pero hacer un trabajo descuidado no es bueno para usted, su jefe o sus perspectivas de su próximo trabajo. Los trabajos mediocres pueden generar emociones negativas, un currículum aburrido y una actitud de “mierda” hacia su carrera. O vaya más allá para proponer un gran trabajo que producirá excelencia en todos los aspectos de su carrera y vida, sí, incluso en su búsqueda de empleo. (¡Piense en todos esos puntos que puede agregar a su currículum!)
5. Conviértete en un experto
Puede elegir selectivamente en qué tareas desea involucrarse más profundamente. Crear una marca personal a través de las redes sociales es cada vez más fácil y la experiencia es más evidente que nunca. La gente recurre a los expertos cuando hay un problema que resolver, por lo que si te eriges como una autoridad, las oportunidades empezarán a buscarte.
¿Busca una manera fácil de comenzar a construir su reputación como experto en trabajo? Encuentre áreas donde pueda desarrollar sus habilidades únicas. Luego, ofrézcase como voluntario para proyectos que le permitan usar esas habilidades y demostrarlas. Por ejemplo, si quiere ser un experto en desarrollo de marcas, considere mostrar su sitio web personal a su gerente. Luego, pregunte si tiene la oportunidad de aplicar sus habilidades. Una vez que haya contribuido con éxito a algunas tareas, será la persona más importante cuando se discutan proyectos similares.
6. Vístete para el trabajo que quieres
A medida que fortalece su currículum, considere mejorar su ropa. Ya ha escuchado este consejo antes, pero si no lo ha tomado en serio, es hora de aceptar que las personas juzgan los libros por sus portadas. Solo toma de tres a cinco segundos para que una persona se forme una primera impresión. Si bien puede esperar que estas opiniones se basen en su inteligencia o experiencia, la mayoría de las investigaciones muestran que las primeras impresiones están determinadas por lo que puede ver o escuchar en los primeros segundos.
Entonces, si aún no lo ha hecho, comience a crear un guardarropa elegante y profesional que sus colegas, clientes y clientes respeten. Le envía un mensaje a su jefe (y a los contactos que conoce fuera del trabajo) de que debe tomar en serio las nuevas oportunidades.
7. Sea realista
Muchas personas piensan que una vez que encuentran el trabajo adecuado, se enamorarán de todos los aspectos del mismo. Desafortunadamente, esto no sucede. ¡Incluso si consigues el trabajo de tus sueños, se llama trabajo y te pagan por una razón! El truco es encontrar las partes que te gustan y las que no te gustan y luego encontrar formas de hacer que esas partes molestas sean más interesantes.
No permita que el miedo de comenzar una meta grande y aterradora lo detenga. Si sientes que estás demasiado ocupado, te desafío a tomarte 30 minutos al día para dar pequeños pasos. Esto puede parecer una cantidad de tiempo pequeña e insignificante, ¡pero 30 minutos al día harán una gran diferencia en el transcurso de un año!
Foto de mujeres subiendo escaleras cortesía de Shutterstock.
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