Construir una cultura empresarial sólida puede tener un impacto positivo duradero en su organización. Una gran cultura no solo tiene la capacidad de mejorar la satisfacción de los empleados existentes, sino que también atrae talento que comparte los valores de su empresa. A medida que más organizaciones se enfocan en la experiencia de los empleados, si no hace de la cultura una prioridad, corre el riesgo de quedarse atrás.
Pero, ¿qué significa exactamente tener una gran cultura? Aunque algunos argumentan que es más que simplemente construir una sala de juegos retro en el lugar y ofrecer un almuerzo gourmet gratis (aunque para ser claros, no estamos en contra de nada de eso). Queríamos aprender más sobre lo que hace que una cultura sea exitosa, por lo que decidimos buscar empresas que lo hubieran logrado.
Para determinar lo mejor de lo mejor, nuestros científicos de datos extrajeron datos de la base de datos de Trabajo Polarde más de 15 millones de reseñas de empleadores y se dispusieron a analizar las respuestas de las empresas con las reseñas más culturales. Entonces, ¿quién está en la parte superior de la lista? Siga leyendo para obtener más información sobre las organizaciones que lideran la cultura corporativa.
Las grandes culturas prosperan en todas las industrias
Entonces, ¿quién pone la cultura primero? Es Nike, el gigante mundial de la ropa deportiva conocido en todo el mundo por su logotipo Swoosh y el eslogan “Just Do It”. Pero además de Nike, las otras compañías en la lista abarcan una variedad de industrias, que incluyen comida rápida, finanzas, supermercados, organizaciones sin fines de lucro, indumentaria y más.
Tabla resumen de empresas con las clasificaciones más altas en cultura de empleados en 2017: 1) NIKE, 2) HEB, 3) Walt Disney Parks and Resorts, 4) Boys & Girls Club of America, 5) Starbucks, 6) Apple, 7) H&R Block, 8) Logística de calidad total, 9) Chick-fil-A, 10) Coldwell Banker, 11) The Walt Disney Company, 12) Publix, 13) YMCA, 14) Costco Wholesale, 15) T-Mobile
Curiosamente, si bien gran parte de la conversación de los medios en torno a la cultura se ha centrado en los esfuerzos de los gigantes tecnológicos en este espacio, Apple es en realidad la única empresa tecnológica que se encuentra en esta lista. ¿sacar? Silicon Valley no tiene el monopolio de la gran cultura corporativa. Se puede implementar en todas las industrias.
Si hay una industria que está más representada en esta lista que otras, es la industria de alimentos y bebidas. Dos supermercados (HEB y Publix), una cadena de comida rápida (Chick-fil-A) y una cadena de cafeterías (Starbucks) se ubicaron entre los 15 primeros.
Para muchas de las empresas de la lista, esta no es la primera vez que aparecen en uno de nuestros resúmenes de “Mejores lugares para trabajar”. HEB es el número 1 en venta minorista, H&R Block es el número 1 en administración, Boys & Girls Clubs of America es el número 3 en organizaciones sin fines de lucro, y Nike, Apple y The Walt Disney Company están en la lista general de los 10 principales de Indeed. lugar en 2017. Buenas empresas para trabajar.
Lecciones de Disney: Cómo construir una fuerza laboral que brinde experiencias mágicas
Curiosamente, Disney logró aparecer en esta lista dos veces, con Walt Disney Parks and Resorts en el n.° 3 y The Walt Disney Company en el n.° 11. Esto podría deberse a la extrema atención de la marca a los detalles cuando se trata de la experiencia del huésped y del empleado, o simplemente podría ser magia. Te dejaremos decidir.
Siga leyendo para obtener más información sobre lo que hace que las cinco principales empresas de esta lista se destaquen en términos de cultura empresarial.
Lo mejor de lo mejor: lo que las 5 principales empresas están haciendo bien
1. nike
Establecido: 1964
Sede: Beaverton, Oregón
Número de empleados: 10,000+
Conocido por su icónico logotipo de Nike, Nike diseña y vende ropa, zapatos y equipos deportivos. Así como la marca Nike inspira a los atletas a lograr altos niveles de desempeño, la cultura de la empresa alienta a los empleados a esforzarse por alcanzar mayores logros.
Un empleado llamó a Nike “una de las mejores empresas en las que he tenido la oportunidad de trabajar”.
La revisión continuó: “Tengo la suerte de trabajar en un equipo muy unido, todos trabajando hacia los mismos logros y objetivos. Excelente equilibrio entre la vida laboral y personal; todos trabajan duro, son muy cooperativos y trabajan juntos”.
“La cultura es positiva, las oportunidades de progreso están en todas partes y las personas con las que trabajas te desafían todos los días para que seas mejor”, dijo otro empleado, y agregó: “Si puedes trabajar para Nike, entonces adelante”.
2. Hepatitis B
Establecido: 1905
Sede: San Antonio, Texas
Número de empleados: 10,000+
Con sede en San Antonio, Texas, HEB es una cadena de supermercados que opera en partes de Texas y México. ¿Qué hace que la cultura de la empresa sea tan buena? Los empleados dicen que es una creencia de que cada empleado tiene valor y un hecho de que las personas en todos los niveles participan y contribuyen.
“Me encanta hacer algo desde el gerente hasta el gerente de la tienda”, dijo un empleado. “No se limitan a esperar y verte trabajar. Están todos ahí y tú haces tu parte. El ambiente de trabajo es excelente. Todos están felices”.
“HEB no es solo una tienda de comestibles, es una organización impulsada por una cultura que cree que todos importan”, señaló otro empleado. “Esta cultura hace que HEB sea una gran empresa para trabajar y existe en cada una de sus tiendas”.
3. Parques y Resorts de Walt Disney
Establecido: 1923
Sede: Orlando Florida
Número de empleados: 10,000+
Con resorts, cruceros, parques de diversiones y más, Walt Disney Parks and Resorts ofrece destinos de viaje para millones de familias mientras logra que cada experiencia sea mágica. Resulta que esta experiencia mágica se extiende también a los empleados y la cultura de la empresa.
“Tenemos esta increíble capacidad de cambiar el día de cualquier persona con momentos mágicos que hacen que su estadía sea más personal y placentera”, dijo un empleado.
“Este es, con mucho, el mejor lugar en el que he trabajado. Todos son muy amables y mi liderazgo realmente se preocupa por todos los miembros del elenco”, agregó otro empleado. “No importa dónde trabaje, cada lugar se siente como el lugar más feliz para trabajar”.
4. Club de niños y niñas de América
Establecido: 1860
Sede: Atlanta, Georgia
Boys and Girls Clubs of America ayuda a los jóvenes a alcanzar su máximo potencial académico al proporcionar programas que desarrollan el carácter, el liderazgo y las habilidades para la vida.
Si bien puede ser un trabajo serio, la palabra “diversión” sigue apareciendo en los comentarios de los empleados sobre la cultura organizacional.
“El ambiente aquí es optimista, divertido y profesional”, dijo un empleado, y agregó: “Este trabajo es, con mucho, el trabajo más satisfactorio que he tenido”.
“Mi día de trabajo en Boys and Girls Club consiste en ayudar a mi personal a idear actividades creativas y divertidas para mantener a los niños interesados”, dijo otro empleado. “La mejor parte del trabajo es saber que estás participando en un ambiente divertido que incluye el aprendizaje entre la tripulación y los niños”.
5. starbucks
Establecido: 1971
Sede: Seattle, Washington
Número de empleados: 10,000+
Con más de 24.000 tiendas en 70 países, Starbucks es conocido por sus bebidas de café y espresso altamente personalizables. A las personas que trabajan para Starbucks les encanta ser ellas mismas cuando se trata de preparar el Pumpkin Spice Latte perfecto.
“La cultura del lugar de trabajo es muy tolerante con todos”, dijo un empleado.
Trabajar para una cadena mundial de café también significa tener la oportunidad de conectarse con los clientes a diario y crear fuertes lazos con los colegas.
“El personal es excelente y también lo son los clientes”, dijo otro. “Trabajar con otros empleados e interactuar con los clientes se siente como si todos fuéramos una gran comunidad”.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .