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Ah, las alegrías de ser padre. ¿No es eso lo que piensan los padres que trabajan todo el día en la oficina?
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Si bien la crianza de los hijos puede ser increíble y alegre, y la vida profesional puede ser satisfactoria y emocionante, la combinación de los dos presenta muchos desafíos. El principal de ellos es no sentirse comprendido en el trabajo. Un estudio de 2014 encontró que el 48 % de los padres que trabajan estaban preocupados de que sus responsabilidades familiares pudieran llevarlos a ser despedidos, mientras que en un informe de 2011, casi la mitad de las madres que trabajan dijeron que sus colegas sin hijos no entendían los factores estresantes en la vida.
Ser un padre que trabaja no es de ninguna manera un obstáculo, pero trabajamos en un entorno laboral con diferentes limitaciones y realidades que los compañeros de trabajo sin hijos.
¿Quieres colegas más felices? Con un poco de comprensión, los compañeros de trabajo de los padres que trabajan pueden ayudar a reducir el estrés en la oficina; a los padres les encantará el esfuerzo que realiza. Aquí hay una lista de algunas de las cosas que desearíamos que nuestros colegas que no son padres supieran.
Mover esa reunión podría ser un gran problema
El horario de un padre que trabaja es un castillo de naipes. Cuando las reuniones se cancelan o se reprograman, toda la casa puede colapsar.
“El simple hecho de tener una reunión temprano en la mañana o asistir a un evento fuera del horario laboral requiere que coordine y planifique mucho más entre bastidores”, dice Melissa Polsky, madre y directora de análisis de Veterans United Home Loans.
Sabemos que todo el mundo tiene una vida fuera del trabajo. Pero reorganizar el cuidado de los niños, la guardería y el transporte de los niños es difícil y estresante cuando se entrelaza con el trabajo. Casi el 40% de los padres dicen que se ponen nerviosos cuando tienen que decirle a su jefe que deben faltar a las actividades laborales debido a obligaciones familiares.
Entendemos cómo están sucediendo las cosas y los horarios cambian. A veces esto es inevitable. Sin embargo, si los padres no pueden hacer que la niñera los atienda en persona, trate de notificar cualquier cambio lo antes posible y proporcione opciones remotas. Esto hará que las situaciones difíciles sean más fáciles de manejar.
El bombeo no es un descanso para tomar café
incómodo. Se pone en nuestra ropa. Entre monitorear cada onza y obsesivamente limpiar y desinfectar cada pieza de la unidad completa, las mamás intentan revisar sus correos electrónicos y escuchar llamadas en conferencia.
Permita que las nuevas mamás bloqueen el tiempo de extracción ininterrumpida en sus horarios. Su apoyo y aliento pueden ayudarlos a amamantar por más tiempo. No cuente esto en su descanso diario para el almuerzo. No hay tiempo para comer ni hacer nada, bueno, fuma sobre la marcha.
La licencia parental es la licencia parental
Desafortunadamente, ¡la licencia parental no es realmente una vacación gratis! Suena divertido, pero en las primeras semanas, los padres aprenden que los bebés tienen mucho trabajo que hacer. Agregue a eso la presión de saber que está construyendo la base de las conexiones y la dinámica familiar para el resto de la vida de su hijo. No exactamente un mes en el spa.
“Como padre, puedo decirles que mi licencia de paternidad, por corta que sea, es invaluable para mí, mi esposa y mi recién nacido”, dice el especialista en comunicaciones de Frontier con un bebé de 7 meses, dijo su padre, Harrison. Brady. “Y mi tiempo con el bebé fue una experiencia increíble para mí, aunque agotadora”.
Los padres en particular serán juzgados por tomar la licencia parental. A pesar de los muchos beneficios de la licencia de paternidad para las familias, una encuesta de Deloitte de 2016 encontró que el 57% de los hombres creían que tomar la licencia de paternidad los haría parecer no comprometidos con sus trabajos.
Espere y anime a cada padre a pasar tanto tiempo con su familia como sea posible después de que llegue su nuevo hijo, y aplauda cuando lo hagan. Nada tiene más sentido.
A veces solo necesitamos que otro adulto nos escuche
Como todos los demás, los padres que trabajan a veces necesitan desahogarse. Haz todo lo posible por escuchar y atenerte a los consejos. Ahora, ese padre puede necesitar que otro adulto lo escuche. Los niños son geniales, pero no siempre los oídos más compasivos.
“Cuando cuentas una historia sobre por qué llegas tarde al trabajo, porque la guardería está cerrada, tus hijos se enferman toda la noche o se ensucian tanto que hay que llevarlos a casa, no estamos poniendo excusas, solo estamos buscando uno del otro Un poco de simpatía de un adulto”, dijo Colton De Vos, padre y especialista en comunicaciones de Resolute Technology Solutions.
Al igual que cuando pasas una pregunta a un amigo, a veces las personas solo necesitan ser escuchadas. Para los padres que trabajan, los compañeros de trabajo pueden ser los únicos adultos con los que pueden interactuar durante el día. Está bien, como no padre, probablemente no entienda completamente por lo que estamos pasando. Solo escuchar sin tirarnos cereales es suficiente.
Estamos trabajando más duro ahora que nunca
Disfrute de un almuerzo tranquilo en nuestro escritorio o salte una charla previa al trabajo, no lo tomaremos a la ligera. Los padres que trabajan a menudo desarrollan un estado más profundo de concentración y productividad. debemos.
“Tener a mis hijos en casa esperándome y confiando en mí todas las noches significa que estoy más motivada que nunca para salir del trabajo a tiempo y no tener que pensar en eso después de salir del trabajo”, dijo una consejera y madre de dos de Columbia, Missouri Say. “Así que trato de ser lo más productivo posible y aprendo a estar más concentrado para poder poner mi corazón y mi alma en todo lo que estoy haciendo”.
Por eso, incluso cuando abrimos la puerta a las 5:01 pm o llegamos tarde después de una reunión de padres y maestros, no pasamos la pelota. Lo hemos resuelto.
Juramos que los compañeros padres y no padres pueden convivir. De hecho, trabajar en un lugar acogedor para los padres puede reducir el estrés de la crianza y el trabajo. En el entorno adecuado, una oficina puede incluso ser un lugar donde los padres sientan que nunca antes habían tenido hijos. Por mucho que amemos a nuestros hijos, este descanso mental puede sentirse bien de vez en cuando. Dado que los colegas más felices mejoran tu vida, definitivamente vale la pena el esfuerzo.
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