Hace poco le sugerí a un cliente que si eres un profesional y no estás en LinkedIn, apenas existes.
No dispares al mensajero. Permítanme aclarar:
apenas existes A través de los ojos de un reclutador Utilizan LinkedIn como su principal recurso todos los días para encontrar excelentes candidatos o ver a las personas que se han postulado para puestos vacantes.
Bien, ya sabes que tienes que estar en LinkedIn. Pero ahora vamos un paso más allá. Los reclutadores no solo quieren ver que enviaste un perfil, también quieren ver algunas señales muy específicas de que vale la pena su esfuerzo para localizarte.
Aquí hay seis cosas que están buscando, para que pueda actualizar su perfil en consecuencia.
1. Integridad
En pocas palabras, cuanto más completo sea su perfil, mayores serán las posibilidades de que los reclutadores lo encuentren en primer lugar. Entonces, desde esta perspectiva, la integridad es importante.
También es importante después de que un reclutador te encuentre y decida hacer clic en tu perfil. Ese reclutador está buscando detalles: quiere saber qué sabes hacer, dónde trabajas y qué piensa la gente de ti, así que no seas perezoso y salta esos pasos. ¿buenas noticias? Mientras trabaja, LinkedIn mide la “integridad” de su perfil y hace recomendaciones sobre cómo fortalecerlo.
2. Tu foto
LinkedIn fue diseñado como una herramienta para fomentar el compromiso y la conversación. Entonces, te pregunto: ¿es más fácil o más difícil conectar con alguien cuando puedes poner tu nombre en tu cara? Ciertamente más fácil. Elija una imagen que sea clara, amigable y apropiadamente profesional, y coloque a ese bebé allí. ¿No está seguro de lo que significa “profesional apropiado”? Mire lo que visten las personas de su empresa objetivo, sector industrial o nivel comercial. coincide con eso.
3. Red
Tener 50 conexiones o menos en LinkedIn puede decirles a los reclutadores una de tres cosas: 1) eres un recluso y conoces a muy poca gente, 2) estás paranoico acerca de conectarte con otros, o 3) la tecnología y las redes sociales te dan miedo. . Ninguno de estos es bueno. Ciertamente, no estoy diciendo que debas ser uno de esos geeks que usan tu “red inusualmente grande” como una insignia de honor, pero realmente deberías tener al menos 50-100 personas conectadas contigo como punto de partida.
4. Detalles que indican “alto rendimiento”
Los reclutadores dedican incontables horas a buscar excelentes empleados en LinkedIn. Cuando los encuentran, se ponen en contacto con dichos de alto rendimiento. Sabiendo esto, se venderá bien como una persona de alto desempeño a través de su fraseo (piense en palabras de acción, logros, ya sabe, las mismas cosas que se destacan en su currículum) y al obtener múltiples reconocimientos. (¿Quiere algo? Comience a apoyar a otros; definitivamente lo devolverán).
5. Evidencia de que eres apasionado, comprometido y emocionado
Las personas más emocionantes son aquellas que están más entusiasmadas con lo que hacen. Muestre su pasión uniéndose y participando en grupos relevantes para su área de especialización. Use su barra de estado para anunciar lo que está haciendo en relación con su campo. Comparte artículos o noticias interesantes. Red con líderes en su industria. Enarbola tu bandera de porrista.
6. Recomendaciones
No hace falta decir que las referencias de terceros son muy útiles. Los excelentes testimonios de terceros van más allá. Así que pídale a algunas personas clave que escriban un testimonio de LinkedIn para usted y sea específico: dígale a la persona exactamente lo que le gusta mostrar y proporcione ejemplos específicos.
Los reclutadores a menudo envían a sus propios clientes (las empresas que realizan la contratación) directamente a la página de LinkedIn del candidato si las referencias se ven bien, por lo que tomarse el tiempo para solicitar algunas buenas referencias puede dar buenos resultados.
En general, tu actitud hacia LinkedIn debe ser la misma que tendrías en cualquier otra carrera: ya sea que estés buscando trabajo activamente o simplemente quieras ser un generador de ideas constante, no quieres simplemente aparecer.
Tienes que brillar.
¿Necesitas ayuda para darle a tu perfil algo especial? ¡Mira el cambio de imagen de LinkedIn de JobJenny!
¿Buscas un nuevo concierto? ¡Estas empresas tienen puestos vacantes en todo Estados Unidos!
Fotografía de solicitante de empleo cortesía de Shutterstock.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .