Llegas a tiempo al trabajo todos los días, trabajas duro para conocer a tu jefe, colegas y clientes, y haces un trabajo fantástico. No pasará mucho tiempo antes de que consigas un ascenso, ¿verdad?
Bueno, estos son los básicos. Pero a medida que se posiciona para el siguiente nivel, son las pequeñas cosas las que son igual de importantes: hábitos sutiles de los que quizás no sea consciente y que podrían estar frenando su carrera.
En mi experiencia (como gerente y como empleado ofendido), la mayoría de los jefes tienen algo que odiar que, te guste o no, afecta su percepción de tu competencia: es importante. Y, si se hace mal, estas cosas aparentemente triviales en realidad pueden perjudicar sus posibilidades de obtener un ascenso. Si bien la molestia de cada jefe es ligeramente diferente, aquí hay algunos ejemplos que he encontrado en mi carrera que vale la pena mencionar.
¿Cómo está mi cabello?
Seré el primero en admitir que tengo suerte de tener un cabello manejable. Como resultado, podrías pensar que estaría perfectamente vestido todos los días de la semana. Pero, como sabe cualquiera que trabaje en el mercado de la costa oeste, el sueño siempre triunfa sobre el cabello perfecto.
Pensé que tenía una rutina que funcionaba: saltaba de la ducha, me recogía el cabello en un moño elegante (complicado, ¿verdad?) y lo sujetaba con alfileres.
Incorrecto. Unas semanas después de que comencé a trabajar, mi jefe vino a hablarme sobre mi “aspecto”. Estaba impactado, mirándome esperando ver una mancha gigante de café o dos pares de zapatos diferentes en mis pies. Pero mi ropa estaba bien, era mi cabello mojado lo que la molestaba.
Explicó que si bien apreciaba mi puntualidad, quería que llegara unos minutos tarde si eso significaba que al menos podía secarme el cabello antes de ir a la oficina. Para ella, mi cabello mojado era básicamente una gran señal en mi cuello que le decía que no estaba interesado en conocer clientes (porque nunca aparecen por accidente, ¿verdad?). Inmediatamente cambié mi rutina y renuncié a dormir más para asegurarme de estar presentable de pies a cabeza.
Manis obligatorios
Hasta hace unos años, nunca pensé mucho en la salud de las uñas: apenas notaba si una persona tenía uñas, y mucho menos cómo estaban pintadas o formadas.
Luego, entrevisté a una candidata que, supongo, solía tener bonitas y modernas manicuras azul hielo. Es solo que su mani tiene unos diez días, y sus manos parecen haber dibujado las puntas con un marcador mágico y las han arrastrado al suelo. Pasé una hora entera tratando de no preguntarle qué diablos tenía en mente cuando estaba en una entrevista como esta.
Desde entonces, se ha convertido en una de las primeras cosas que noté sobre mis empleados, candidatos potenciales e incluso empleadores potenciales. Puedo mantener una mente abierta sobre las opciones de color; de hecho, ningún color es perfectamente aceptable, pero ¿pelar las cutículas? de ningún modo. Las uñas ásperas están fuera de discusión, y nunca presentaría a un empleado a un cliente ni lo llevaría a una reunión si sus manos no lucieran como si estuviera saludando al CEO.
Dicho esto, nunca le he dicho a una empleada que necesita que le revisen las uñas durante su hora de almuerzo, así que aquí hay una prueba fácil: imagina conocer a tu fanático de la escuela secundaria, tu mentor más admirado o el dueño de un negocio al que te gustaría unirte. compañía de. Ahora, cuando se estire para dar la mano, mire sus manos. Si te avergüenza lo que estás viendo, ese es el momento.
limpieza
Obviamente, un cubículo sucio nunca se ve bien, pero te sorprenderá saber que un escritorio demasiado ordenado tampoco es bueno. Cuando dirigía un equipo más grande, tenía una variedad de “personalidades de escritorio” en mi personal, y cuando comencé, pensé que mi personal con un escritorio impecable era la estrella (por supuesto, la pocilga era un fantasma perezoso).
Pero definitivamente no es así. Rápidamente me di cuenta de que las personas que están obsesionadas con mantener sus escritorios perfectos y ordenados realmente me dan asco. Para mí, todo el equipo está demasiado ocupado para responder a los cientos de correos electrónicos que reciben todos los días, y mucho menos para pulir la grapadora. Una mesa reluciente me dijo que alguien no estaba cavando con el resto del equipo.
Como era de esperar, la mesa mágica es un buen compromiso entre el desorden y la limpieza: piense en el caos organizado. Los empleados con mejor desempeño son aquellos que se rodean en el trabajo, pero lo hacen de manera controlada. Nunca esconden platos sucios debajo de las carpetas, pero tampoco quitan el polvo debajo de los monitores durante las horas de trabajo.
¿Es justo? Tal vez no. Pero en mi experiencia, es así. A lo largo de su carrera, tendrá muchas oportunidades para impresionar a su jefe. Por lo tanto, preste atención a los pequeños detalles y se asegurará de que ella pueda concentrarse en lo que es más importante: su trabajo.
Foto cortesía de Anurag Agnihotri.
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