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Tienes un corazón voluntario, pero cuando se trata de tu carrera profesional, no estás exactamente promocionado por una carrera en una ONG.
sabemos. Lograr un equilibrio entre trabajar en la comunidad y pagar el alquiler a tiempo puede ser difícil. Si bien el trabajo sin fines de lucro puede ser enormemente gratificante de muchas maneras, hoy en día existen otras opciones para aquellos que buscan tener un impacto social entre los 9 y los 5 años.
Muchos de estos roles son nombres familiares (ver: trabajos como el nuevo jefe de diversidad de Pinterest y la filosofía de Netflix sobre la cultura de la empresa). Estos respaldos a la inclusión, la diversidad y, advertencia: muchas palabras de moda en el futuro, el impacto social son una prueba de que las empresas están invirtiendo para hacer del lugar de trabajo, y del mundo que nos atrevemos a decir, un mejor lugar para vivir.
Margaret George, Gerente de Responsabilidad Corporativa de Caesars Entertainment, es un excelente ejemplo de cómo la pasión por el impacto positivo puede convertirse en una carrera viable. Está metida en el mundo empresarial con un pie y en el ámbito social con el otro. Si esto suena como la carrera que está buscando, tenemos algunos consejos sobre cómo comenzar y qué esperar.
conoce el terreno
El término “responsabilidad corporativa” es una adición relativamente nueva al título del trabajo. Durante la Edad Media (hace unos 15 años), solo alrededor del 10% de las empresas Fortune 500 informaron sobre su impacto ambiental o progreso social. Hoy en día, esta es una práctica común.
Entonces, ¿cuál es la razón de la tendencia? Para atraer a los mejores talentos, las empresas miran más allá de sus resultados finales hacia un conjunto de métricas más elevadas, que incluyen la sostenibilidad y el impacto en la comunidad. Además, quieren dejar su huella en el mundo de una manera significativa, especialmente con el “logro” como un elemento importante en las listas de trabajos soñados de los millennials. Y las empresas están empezando a darse cuenta de que están a solo una injusticia social de distancia de la tormenta de Twitter y la reacción negativa resultante de los consumidores.
Personajes como Margaret van en aumento, pero también son competitivos. El primer paso para asumir un papel en la RSE es aprender la terminología. Los títulos de los puestos pueden incluir cualquier combinación de términos ambiguos, como alcance comunitario, ciudadanía corporativa, voluntariado de los empleados, y la lista continúa. En pocas palabras: no se trata solo de filantropía.
Una función de RSE puede incluir una serie de responsabilidades diferentes que caen bajo la categoría de tener un impacto positivo. Los equipos tienden a ser pequeños (todo el departamento de RSE de Caesars está formado por solo siete personas), lo que significa que se siente cómodo trabajando en un equipo muy unido, desempeñando diferentes funciones y asumiendo responsabilidades de liderazgo. Consejo: si tiene alguna anécdota específica sobre su experiencia con estas cosas, es una buena idea incluirlas en su carta de presentación.
Acostúmbrate a todos los sombreros que usarás
Para obtener información sobre lo que un gerente de responsabilidad corporativa podría hacer en el día a día, Margaret detalla sus muchas responsabilidades en los 36 programas de casino de Estados Unidos.
Algunas de sus responsabilidades incluyen la supervisión de competencias anuales que benefician a las personas mayores, trabajar con organizaciones prestigiosas como Relay for Life y la Sociedad Estadounidense del Cáncer, y ayudar a administrar los esfuerzos ambientales. Trabaja en estrecha colaboración con equipos internos como CodeGreen, que se centra en la sostenibilidad, y HERO, la división de empleados voluntarios de la empresa. Además de las responsabilidades de su oficina, George es miembro de varias juntas directivas centradas en el medio ambiente y la sostenibilidad, como las juntas de Green Chips y la Autoridad del Agua del Sur de Nevada.
Si esto suena como un espectáculo secundario, lo escuchó bien.
Pero definitivamente es un relleno. Por ejemplo, el año pasado Margaret dirigió una competencia para usar una asociación con Clean World para entregar kits de higiene a familias necesitadas. A lo largo de la iniciativa, los mayordomos del Caesars recogieron el jabón y los productos de higiene dejados por los huéspedes. Estos productos luego se esterilizan y se entregan a las familias afectadas por el abuso doméstico.
La idea del proyecto Clean the World en realidad se originó en la oficina de Margaret: el concepto fue concebido por trabajadoras domésticas que se quejaban a diario de desechar productos de higiene perfectamente utilizables y finalmente lideraron la ejecución de la competencia.
“Los increíbles logros que hemos logrado como empresa no existirían sin programas impulsados por miembros del equipo que van más allá”, dijo. “Estoy emocionada de animar a estos apasionados colegas”.
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saber por dónde empezar
La buena noticia de que esta carrera profesional es relativamente nueva es que no hay una forma prescrita de conseguir uno de estos trabajos, ni antecedentes “ideales”.
Los candidatos que buscan trabajos de responsabilidad corporativa pueden provenir de cualquier formación académica o profesional, desde recursos humanos hasta periodismo y sociología. También significa tener una amplia experiencia laboral previa e incluso pasatiempos personales a los que recurrir al hacer discursos de ascensor. ¿Esas tres semanas que trabajaste en una granja sostenible en el extranjero? Esto es importante. ¿Estás haciendo una pasantía en una universidad para una organización sin fines de lucro? Un gran tema de conversación para una entrevista de primera ronda. Además, cualquier trabajo voluntario o de influencia no remunerado que realice fuera de su puesto actual se considera una recompensa importante.
Margaret tiene antecedentes en el periodismo televisivo, que es donde echó raíces su amor por la responsabilidad social. Dijo que sus años como periodista, particularmente su enfoque en los medios y el comportamiento del consumidor, la ayudaron a prepararse para su puesto actual.
Saber cómo contar una historia es clave para la RSE, por lo que una experiencia como la de Margaret o un trabajo previo en comunicaciones podría jugar a tu favor. La destreza técnica, como la experiencia en análisis de datos, también es una ventaja: los roles de CSR a menudo están más orientados al análisis de lo que mucha gente piensa. Parte de las responsabilidades de Margaret incluyen el seguimiento de los programas mensuales de cambio de comportamiento y el envío semanal de “puntuaciones de responsabilidad” a la propiedad.
“Me veo a mí misma como un centro de información/activación que nuestros líderes inmobiliarios utilizan como recurso”, explicó.
Si está buscando hacer un cambio de carrera o dar sus primeros pasos en un rol de CSR, intente encontrar lugares inesperados, como empresas conocidas que siempre ha admirado, pero que no necesariamente gritaron “impacto social” al principio. . Es posible que se sorprenda con los tipos de organizaciones que ofrecen trabajos en el campo: después de todo, el voluntariado puede no ser lo primero en lo que piensa cuando piensa en el gran casino de Caesars; sin embargo, es una parte integral de la cultura de la empresa.
¿La mejor parte del trabajo de Margaret? Resulta que una larga lista de responsabilidades es más que solo palabras en una página: cuando pudo ver los frutos de su trabajo manifestados en IRL, vio por primera vez el impacto real y tangible que la atrajo al trabajo.
“Pude ir más allá de la descripción de mi trabajo”, dijo. “Puedo compartir experiencias que durarán toda la vida”.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .