Hace poco recibí una llamada de un antiguo asistente graduado angustiado que estaba trabajando en un nuevo trabajo de tiempo completo. “Cometí un gran error al tomar este trabajo”, me dijo con voz oprimida.
Entre las muchas preocupaciones, no estaba haciendo aquello para lo que la contrataron y, comprensiblemente, estaba descontenta. Aún así, no creo que su decisión haya sido un error, y le dije mucho. Le recordé que tomaba las mejores decisiones basándose en la información que tenía. Pudo llegar al área geográfica en la que quería estar y tuvo la oportunidad de aprender y adquirir experiencia en el puesto. “Conoce gente nueva, prueba cosas nuevas y aprende todo lo que puedas”, le dije. “Pero sigue buscando la próxima oportunidad. ¡Es solo la primera parada de tu carrera!”
A menudo me encuentro con personas que tienen dificultades cuando piensan que tienen que tomar una decisión de carrera “correcta” o el desastre debe ser inminente.
¿Qué pasa si tomo el trabajo y lo odio?
¿Qué sucede si elijo esta especialización y luego descubro que quiero hacer algo diferente?
Si me arriesgo en esta empresa y mi amiga se arriesga en otra, ¿su vida es mucho mejor que la mía?
Pero en tu trayectoria profesional, esta idea del bien y el mal es una falacia. Solo hay elecciones, y cada elección tiene una oportunidad. Decidir unirse a un comité puede brindarle la oportunidad de establecer contactos. Decidir postularse para otro puesto en su empresa actual puede darle la oportunidad de avanzar más rápido que permanecer en su puesto actual. Decidir solicitar un puesto en una nueva empresa puede brindarle la oportunidad de mudarse a una buena ubicación nueva. Decidir obtener un título de MBA puede brindarle la oportunidad de aumentar su potencial de ingresos.
¿Mirar? Sea cual sea la decisión que tengas que tomar, lo más importante es que la aproveches al máximo y no te centres en tomar la “correcta”. Entonces, ¿cómo se aprovecha esta filosofía de “ni correcto ni incorrecto”? Aquí hay cuatro ideas para empezar.
1. Aceptar que no todo el mundo tiene una trayectoria profesional lineal
La teoría del caos ocupacional (a veces llamada teoría de la contingencia) postula que muchas personas siguen trayectorias profesionales no lineales debido a las circunstancias impredecibles que afectan nuestras trayectorias profesionales. Probablemente esté familiarizado con muchos de estos ejemplos: el contador que fue despedido y se convirtió en empresario, el director general de una empresa que siguió su vida como ministro, o el director del museo que se mudó para cuidar a sus padres enfermos y encontró un nicho en el mundo de los negocios
Estos giros y vueltas pueden parecer confusos en la superficie, pero si profundiza, a menudo encontrará que la persona es capaz de tomar lecciones y habilidades de un entorno y transferirlas con éxito a otro, siendo flexible y abierta al cambio.
La “Teoría del aprendizaje incidental” de John Krumboltz es un excelente documento fundamental que contiene mi cita favorita relacionada con la carrera de todos los tiempos: “Entonces, si tiene dudas sobre su futuro Indeciso (de hecho, toda persona sensata debería hacerlo), no llame indeciso, llámese de mente abierta”.
Otra lectura fuerte es ¿En qué te estás especializando? : Mapeo del Caos a las Carreras. Este libro está dirigido a estudiantes de artes liberales cuyas trayectorias profesionales suelen ser menos obvias que las de algunos de sus homólogos de ingeniería o enfermería. Sin embargo, independientemente de sus antecedentes, este libro puede ayudarlo a comprender cómo combinar y aprovechar diferentes intereses y habilidades.
Estas piezas lo ayudarán a cambiar su mentalidad de pensamientos de pánico sobre decisiones profesionales a un pensamiento adaptativo que identifica y aprovecha las oportunidades, sin importar las decisiones que tome.
2. Agrega la palabra “y” a tu razonamiento
Cuando esté pensando o discutiendo una gran decisión, deje de usar “o” y “pero”, limitando su elección de palabras. En su lugar, intente usar la palabra “y” en su lugar, lo que abre posibilidades.
Por ejemplo, supongamos que está tratando de decidir si debe solicitar un nuevo puesto. Con una mentalidad limitada, es posible que esté pensando: “Estoy interesado en este nuevo puesto, pero me siento seguro. Puedo postularme para ese trabajo, o puedo quedarme sabiendo que tengo un salario fijo y, con suerte, un aumento de sueldo la próxima vez”. año. lugar”. Cuando reemplaza “y”, suena así: “Estoy interesado en este nuevo puesto y me gusta la seguridad de mi puesto actual”. posición, debe hacer preguntas difíciles sobre el salario y estar preparado para negociar. De repente, pensar en roles no significa necesariamente sacrificar la estabilidad.
Este simple cambio en la forma en que piensa y habla sobre las opciones elimina las restricciones y le abre los ojos a nuevas posibilidades.
3. Aprovecha al máximo cualquier decisión que tomes
Cada vez que tomes una decisión, dalo todo. Después de todo, una decisión que requiere mucho pensamiento y energía es digna de un alto grado de compromiso.
Por ejemplo, si se une a un nuevo comité, asegúrese de conocer al resto del comité. Haz amigos y comparte ideas. Trate de demostrar sus habilidades entre los miembros del comité, pero también intente aprender de estos nuevos contactos. Tal vez su especialidad sea la comunicación, mientras que otros son gerentes de proyecto completos. Trabaje con esta persona para obtener más información sobre la gestión de proyectos que pueda ayudarlo en sus asignaciones futuras, ya sea en un comité o en su trabajo de tiempo completo.
Esto también se aplica cuando decides no hacer algo. Tal vez rehusó unirse al comité debido a sus obligaciones actuales. Pon tu corazón y tu alma en estos compromisos. Aprende todo lo que puedas del trabajo que estás haciendo y de las personas que estás haciendo con él.
Aprovechar al máximo tus decisiones es la única forma de avanzar y seguir creando oportunidades para ti.
4. Recuerda que una sola elección no tiene por qué definir toda tu carrera
Si lo que buscas termina haciéndote infeliz, no entres en pánico. Dígase a sí mismo que esto es solo un trampolín hacia algo más grande y mejor. Piense en ello como un nivel en el juego: debe ganar tantos puntos como sea posible (por ejemplo, conocimientos, conexiones o habilidades) para avanzar al siguiente nivel. Luego, busque oportunidades para actuar.
En situaciones menos que ideales, el único error es darse por vencido. Si eliges aprender y crecer, todo es una oportunidad para aprender y crecer. No puedes controlar todo en tu entorno, pero parafraseando a Viktor Frankl, quien sobrevivió a los campos de concentración nazis para convertirse en un famoso psiquiatra, puedes controlar cómo reaccionas a tu entorno. Nadie puede impedir que estudies. Nadie puede impedir que tengas una relación. Nadie puede impedir que te promociones a ti mismo.
Entonces, ¿qué pasó con mi infeliz ex asistente graduado? Recientemente se entrevistó para un nuevo trabajo. Debido a su experiencia previa, hizo más y mejores preguntas durante el proceso de entrevista. Es más crítica a la hora de evaluar empresas y tomar decisiones. Al final, ella fue de todos modos. Ha estado en su nuevo papel durante aproximadamente un mes y le encanta.
A pesar de su disgusto y deseo de dejar su trabajo anterior, insiste en que no habría sido considerada para su puesto actual sin la experiencia que obtuvo en el puesto. No hay nada malo con su trabajo anterior. Era el trabajo adecuado en ese momento y luego abrió la puerta a mejores oportunidades.
No hay ni bien ni mal. Sólo hay elección y oportunidad.
Foto de las señales de dirección cortesía de Shutterstock.
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