Has estado destrozando tu trasero durante los últimos años. ¿Tu capacidad multitarea? Insuperable. ¿Capacidad para manejar la adversidad y la resolución de problemas? de primera categoría. Habilidades de gestión de proyectos? extraordinario.
Tienes una gran cantidad de habilidades asombrosas, es indiscutible. ¿pregunta?
Muchos de sus talentos se han perfeccionado en los últimos años a través de su último trabajo como padre que se queda en casa.
Si bien nadie argumentará que su trabajo es uno de los más difíciles del planeta, su tiempo “en casa” puede presentar serios desafíos mientras se prepara para arriesgar su regreso a la fuerza laboral de 9 a 5. ¿Cómo diablos te comercializas cuando no tienes un “trabajo real” durante varios años? ¿Cómo se ocultan las lagunas en la cronología de la carrera? ¿Cómo convence a los empleadores corporativos de que, a pesar de su interrupción, todavía está entusiasmado y listo para trabajar, y que es un candidato ideal para el puesto?
no entre en pánico. La gente vuelve a trabajar todo el tiempo, y tú también puedes. ¿Me estás tomando el pelo? Puede hacer lasaña casera mientras corrige la tarea de división larga mientras coordina los funerales de peces dorados mientras limpia la bañera. Entonces, incluso si siente miedo, recuerde que ya tiene todo lo que necesita para realizar esta tarea.
Por supuesto, el primer paso es actualizar su currículum.
Esto es lo que necesita saber:
No: use un currículum funcional
Este es el truco más común de “Estoy tratando de desviar su atención de los espacios en blanco en mi currículum” que veo cuando reviso los currículums de los candidatos de reingreso. Los currículos funcionales son aquellos que no enumeran fechas o cronología de carrera, sino que muestran habilidades y atributos.
El problema con este estilo de currículum es que la mayoría de los reclutadores se darán cuenta de inmediato de que el candidato está tratando de ocultar algo. Además, los currículos funcionales no siempre ingresan fácilmente en los sistemas de seguimiento de candidatos, por lo que si solicita un trabajo a través de una herramienta de solicitud en línea (por ejemplo, en una bolsa de trabajo o a través del sitio web de una empresa), su currículum puede perderse en Nunca. Never Land Before incluso fue censurado por humanos.
HACER: Considere un currículum cronológico con un resumen sólido
El mejor estilo de currículum para los profesionales de reingreso es más una mezcla entre “demostrar mis habilidades y competencias básicas” y “orden cronológico”. El estilo de currículum más común (para todo tipo de personas que buscan trabajo) es exactamente ese.
Resalta lo que más te enorgullece y por lo que eres conocido en la sección “Resumen ejecutivo” en la parte superior, y puedes matarlo por completo en tu próximo trabajo. Luego, crea una sección de “Competencias básicas” que describe las cosas que sabe hacer (como “Gestión de proyectos”, “Relaciones con el cliente” y “Control de costos”). Finalmente, ingresa la cronología de su carrera, enumerando primero los puestos más recientes y luego retrocediendo.
Para obtener más consejos sobre cómo escribir un resumen, consulte estos tres ejemplos, y para obtener más información sobre los formatos de currículum, lea Currículos cronológicos y Currículums combinados.
Hacer: enumere las asignaciones de voluntarios y los trabajos de medio tiempo en una cronología
Con respecto a esto, no existe una ley que diga que solo puede tener como cronología ocupacional el trabajo a tiempo completo o remunerado. Entonces, ¿qué pasaría si estuviera involucrado en un rol voluntario importante o trabajara medio tiempo en casa con los niños?
Definitivamente enumere estas cosas como sus propios “trabajos” en la cronología de su carrera. Y muestra las cosas geniales que haces en estas asignaciones: según el tipo de puesto que estés solicitando, cualquier cosa, desde la planificación de subastas benéficas hasta el reclutamiento de voluntarios y la contabilidad para clubes extracurriculares, puede ser relevante.
Dicho esto, bajo ninguna circunstancia debe crear una sección linda en su currículum que incluya su tiempo como padre que se queda en casa como un trabajo formal (con viñetas como “administrar más y más prendas de vestir de manera competente” o “Usar habilidades para entender el armario del dormitorio de un niño de 13 años”). Si bien usted y yo sabemos que la crianza de los hijos es un trabajo tan exigente y estresante como cualquier otro, la mayoría de los tomadores de decisiones corporativas no tomarán en serio esta parte de su currículum.
No: confíe únicamente en su currículum
En algún momento, es mejor renunciar a la aplicación en línea y, en su lugar, usar la red activa para llegar a la puerta de la empresa objetivo, y esta es una de esas ocasiones. Si ha estado sin trabajo durante más de unos pocos años, es probable que sea una “coincidencia no obvia” para cualquier puesto que esté solicitando.
Si le gusta alguien dentro de cualquier empresa que sigue, en lugar de esperar que pueda pasar el proceso de selección en línea, tiene más posibilidades de obtener una entrevista. Necesitas una oportunidad para que los tomadores de decisiones te conozcan en persona y vean que eres realmente increíble. Así que empieza a programar esas sesiones de café.
Finalmente, tenga en cuenta que volver a escribir puede llevar tiempo y prueba y error. A primera vista, muchos empleadores prefieren a los candidatos actuales, pero no se desanime por eso. En su lugar, preste mucha atención a cómo reaccionan las personas hacia usted. ¿Qué hay en el trabajo? que no? Evalúe (y celebre) su progreso y ajuste su enfoque a lo largo del camino.
¿Cuándo obtuviste ese puesto? Date un enorme choca esos cinco. (Y justo a tiempo para enseñar a los niños a lavar su propia ropa).
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .