Cuando piensas en un pasante, es probable que te venga a la mente cierto estereotipo: un estudiante universitario lleno de energía o un recién graduado con el Mocha Frappuccino de tu jefe en una mano y una sensación inquietante sobre el futuro en la otra. Pero hay un solicitante de pasantía diferente que casi siempre queda excluido: los estudiantes de secundaria.
La idea de un pasante de escuela secundaria puede parecer extraña, incluso contraria a la intuición: ¿Por qué alguien querría contratar a alguien con menos experiencia, educación, orientación y años de madurez que el solicitante de pasantía promedio? ¿Alguien que apenas sabe conducir puede complementar lo que un estudiante mayor no puede? Para la mayoría de las personas, el debate sobre la contratación de estudiantes de secundaria en lugar de estudiantes universitarios parece una conclusión inevitable.
Pero después de lanzar un programa virtual de pasantías en la escuela secundaria dentro de mi organización a principios de este año, me llamó la atención de inmediato la información que nuestros pasantes adolescentes pudieron brindar y cuán diferentes eran sus ideas de las de nuestro personal universitario. Siga leyendo para conocer algunas de las ventajas ocultas de tener un pasante en la escuela secundaria.
Tienen diferentes tipos de lealtad corporativa.
Si piensas en lo que motiva a los estudiantes de secundaria y universitarios a hacer una pasantía, está claro cómo abordan su trabajo de manera diferente. A menudo, los estudiantes universitarios ven las pasantías como un trampolín hacia su primer trabajo y, por lo tanto, es posible que solo se sientan atraídos por las tareas que pueden usar para desarrollar sus currículos. Sin embargo, para muchos estudiantes de secundaria, una pasantía es su primera experiencia real en un entorno profesional y hacen todo lo posible para asegurarse de que su empresa prospere y dé lo mejor de sí. Su empleo es más un enfoque de “¿qué puedo ofrecerle a esta organización?” que una visión de “¿qué me ofrece esta organización a mí ya mi carrera?”.
Aquí hay un ejemplo divertido: el verano pasado, medio en broma hice una sugerencia en el grupo de Facebook de todo el personal de mi organización sobre nuestro pedido de tanques de hermanos de la compañía. Menos de 10 minutos después, recibí un correo electrónico de una pasante de la escuela secundaria que me preguntaba si podía tomar la iniciativa en el diseño de una camiseta. Estuve de acuerdo, y lo siguiente que sé es que tengo información de contacto de varios fabricantes de ropa, tres diseños de camisetas diferentes y un párrafo de precios separado para cada diseño. ¡Hablando de dar desenfrenadamente!
Al final del día, muchos pasantes universitarios no trabajarán en proyectos aleatorios como hacer camisetas; después de todo, ¿quién quiere “supervisar la creación del tanque hermano de la compañía” en su currículum profesional? Por otro lado, los estudiantes de secundaria son excelentes para tareas como organizar Google Docs corporativos importantes o administrar el blog descuidado de una organización. Encuentran este tipo de trabajo divertido y hace que trabajar para la empresa sea más gratificante y agradable para ellos. ¿Quién sabe? ¡Estos pequeños esfuerzos pueden marcar una gran diferencia para su empresa!
Hacen preguntas obvias que nunca pensaste
El concepto me recuerda a esos acertijos que los niños de tres años pueden resolver en dos minutos pero que a los adultos les toma horas entender. Debido a que los estudiantes de secundaria generalmente no tienen una exposición previa a los negocios, los ven desde una perspectiva muy simple. Ni estúpido ni ignorante, simplemente simple. Y esa simplicidad les facilita señalar ideas en las que quizás nunca hayas pensado pero que son bastante obvias.
Recuerdo haber hablado con un pasante de la escuela secundaria en mi organización que nuestros seguidores adolescentes masivos en las redes sociales eran del tipo conocedor de la moda que lee mucho sobre estilos y tendencias. Hizo una sugerencia obvia: debería haber una sección de moda en la sección de nuestro sitio web que se centre en la cultura de la escuela secundaria. ¿Por qué no lo pensé antes? El primer artículo de nuestra columna de moda de este mes mostrará a los estudiantes de secundaria y universitarios cómo marcar tendencia en la escuela.
Si bien su intuición puede recurrir a empleados más experimentados cuando busque nuevas ideas y soluciones para su organización, no descarte a los pasantes de la escuela secundaria. Es posible que puedan brindarle una perspectiva más innovadora, que puede estar más en línea con la forma en que sus consumidores perciben su producto o marca.
Pueden ayudarte a llegar a nuevas audiencias.
¿Necesita ayuda para comprender Facebook, Twitter, Tumblr, Vine, Instagram o cualquiera de esas extrañas tendencias de la cultura pop? (En serio, ¿qué pasa con el gato gruñón?) Mientras que los estudiantes universitarios definitivamente tienen algunos ritmos, los estudiantes de secundaria tienen más bajo el capó, por lo que puedo decir. Después de todo, generalmente son un grupo de jóvenes de 16 años sentados en Tumblr que crean estos fenómenos de la cultura pop. Ellos son los que tuitearon sobre el twerking de Miley y discutieron por qué John Green era el próximo JK Rowling mucho antes de que todos los demás se pusieran al día.
“Lily, ¡sería divertido si tuviéramos un montón de memes de ‘manatíes tranquilos’ en nuestra página de Facebook!”, me envió un correo electrónico. ¿Que es eso? Creo. Me arriesgué a publicar el meme del manatí tranquilo que me envió mi pasante. Lo siguiente que sé es que mucha gente está hablando de lo interesantes y perspicaces que somos. “¡Conoce a los jóvenes!”, me dijo una agencia asociada, citando los memes.
Si bien no recomiendo seguir ciegamente todos los consejos que le den los estudiantes de secundaria, estos pueden brindarle una gran cantidad de información sobre una variedad de fenómenos culturales, y usted puede elegir lo que cree que ayudará a su negocio.
Al principio, puede parecer difícil encontrar un uso para un pasante de la escuela secundaria en su empresa, pero créame: si trabaja para una organización relacionada con la juventud, la cultura pop o las redes sociales, habrá una oportunidad cuando necesite un joven. opinión y ayuda de la persona.
Foto de pasantes de secundaria a través de Shutterstock.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .