Si le dijéramos que un salario más alto, para usted, sus compañeros de trabajo, las personas que administra, las personas que lo dirigen, conduce a un peor desempeño, se reiría, ¿verdad?
Sin embargo, en esta charla de TED, el analista profesional Dan Pinker explica por qué las recompensas tradicionales no funcionan exactamente como pensamos. En su lugar, mire videos para descubrir qué mejora los resultados.
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