Grupo Internacional Susquehanna, LLP
Los juegos de mesa como Carcassonne, Settlers of Catan y Risk se utilizan a menudo como actividades de cohesión del equipo. Debido a que estos juegos se enfocan en la capacidad de los jugadores para formar alianzas, son excelentes para generar confianza y trabajo en equipo, y ofrecen una forma no centrada en el alcohol de hacer amigos en el trabajo.
Pero también pueden proporcionar una alternativa a las redes tradicionales. Para aquellos que prefieren jugar un juego de estrategia que ir a la hora feliz, las fiestas de mesa se están convirtiendo cada vez más en una excelente manera de conocer nuevas oportunidades laborales o conocer nuevos clientes.
“Siento que jugar juegos de mesa es una forma de salir de los filtros o las fachadas que la gente establece”, dice Shelby Ring, directora ejecutiva de la firma de marketing con sede en Charleston Ruby Riot Creatives. Ring asiste regularmente a reuniones de mesa locales y las usa como un una forma de conocerse, una forma de que potenciales nuevos empleados y clientes vean cómo operan antes de trabajar con ellos. “Si estás jugando con un extraño y lo ves comportándose como un idiota, tratando de armar a otro jugador con la fuerza o un perdedor doloroso, puedes apostar que cuando las cosas no van bien, harán negocios”. ella dijo. “Muestra cómo lidian con el estrés [and both] ganar o perder. “
De hecho, el amor de Ring por los juegos de mesa la ha ayudado a ganar varios clientes nuevos. Incluso admitió que si llamaba a estos prospectos, no creía que la contratarían porque no tendrían la misma facilidad entre ellos. “Se crea una relación”, dijo.
Si ya te atraen los juegos, puedes usar tu interés para avanzar en tu carrera de una manera más natural que yendo a un bar. Así es cómo.
1. Puedes encontrar una forma más cómoda (y divertida) de socializar
No todos se sienten cómodos con los entornos en línea más tradicionales donde las discusiones significativas pueden ser difíciles. Las conversaciones pueden sentirse cortas, repetitivas y superficiales. Para las personas tímidas e introvertidas, las relaciones no estructuradas pueden convertirse rápidamente en estresantes.
Además, “en un bar, incluso cuando no hay nadie, se siente como si alguien te estuviera golpeando”, dijo Lauren Johnson, asistente legal principal de la oficina del fiscal general de Arizona que comenzó a jugar juegos de mesa en la universidad como una forma de hacer amigos. Ring está de acuerdo en que socializar puede ser incómodo, especialmente cuando se trata de beber alcohol. “Incluso cuando se trata de socializar, la gente va a los bares inconscientemente”, dijo.
Las noches de juegos semanales o mensuales crean experiencias compartidas en un ambiente más relajado que una hora feliz social en un bar o restaurante. “Para mí, la creación de redes se trata de comprender a las personas”, dijo Johnson. “No quiero hacer networking solo por su utilidad. Amo y aprecio el networking porque me encanta conocer gente y construir comunidades. Los juegos son una excelente manera de unir a la gente”.
Shail Mehta, cofundador y director ejecutivo de la startup The Last Gameboard, con sede en Boulder, dice que sentarse y jugar un juego con un grupo puede romper barreras y estereotipos, permitiéndole mostrar sus habilidades estratégicas mientras juega un mejor juego con alguien. Conversaciones en profundidad, está desarrollando un juego de mesa digital. “En un evento social típico, estás parado en la esquina preguntándote con quién hablar”, dijo Mehta. Pero cuando juegas, naturalmente terminas hablando con las personas sobre lo que están haciendo, en lugar de dar vueltas torpemente y pensar qué decir con una bebida en la mano.
2. Puedes encontrar clientes, mentores, etc.
Durante los últimos tres años, Derek Hales y su esposa han organizado noches de juegos dos veces al mes en su casa de Phoenix. Con el tiempo, se expandió de amigos que todos conocían para incluir a colegas, cónyuges y amigos de amigos. Como tal, se ha convertido en una excelente manera de participar en trabajos de consultoría, obtener referencias de clientes y encontrar mentores, asesores y juntas asesoras.
“A lo largo de los años, nos hemos ayudado mutuamente a encontrar trabajos, proyectos y nuevos clientes en nuestras respectivas industrias”, dijo Hales. “Realmente es una de las mejores maneras de mantenerse en contacto con un grupo de profesionales motivados”.
Johnson, una de sus amigas frecuentes en las noches de juegos, comenzó a asistir a fiestas de mesa al principio de su carrera para construir su red profesional y conocer gente fuera de la industria. “A medida que crecimos y nuestras carreras progresaron, nos volvimos más profesionales y éramos reacios a hablar sobre nuestro trabajo”, dijo. “Pero en los juegos, se vuelve natural hablar sobre lo que hacemos en nuestra vida diaria”.
El juego de mesa presentó a Johnson a un contador local, a quien Johnson consultaba con frecuencia. “Algunas de las cosas que hago en el trabajo se superponen con la contabilidad. Lo llamo y le pido su opinión y viceversa”, dijo.
3. Puedes encontrar un nuevo trabajo
Cuando Mehta fundó la empresa, asistía a reuniones y eventos de mesa locales patrocinados por la Asociación Internacional de Desarrolladores de Juegos para encontrar gente a la que contratar. “Nunca sabes con quién te vas a encontrar porque todos vienen a este lugar con admiradores mutuos”, dijo.
Debido a que los juegos de estrategia reflejan muchas de las habilidades requeridas para trabajos competitivos como ingeniería, desarrollo de software y comercio de acciones, al menos una empresa usa juegos de mesa como una estrategia formal para reclutar empleados. Susquehanna International Group, LLP, una empresa de comercio y tecnología global con sede en Ballasinveld, Pensilvania, patrocina noches de competencia en el MIT, la Universidad Brown, la Universidad Carnegie Mellon y la Universidad de Pensilvania para reclutar a los mejores talentos.
Todd Simkin, director asociado y codirector de educación de Susquehanna, dijo que los juegos requieren que los jugadores tomen información incompleta y saquen conclusiones, de forma similar a lo que hacen los corredores de bolsa. Estos juegos permiten a los reclutadores involucrar a los empleados potenciales en estrategias y análisis similares a los que usan los empleados corporativos para administrar el riesgo y la competencia, dijo.
Una vez que haya conseguido un trabajo, los juegos de mesa pueden ayudarlo a conectarse con nuevos colegas. Por ejemplo, cuando un nuevo miembro del equipo se une a Ruby Riot Creatives, Ring invita a los empleados a jugar un juego de mesa con el nuevo empleado. “Es poderoso para los nuevos empleados ver tanta energía positiva, y es mucho mejor que salir a un almuerzo de empleados”, dijo, porque “los nuevos empleados se vuelven parte de algo”.
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