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Estimado Jefe Frank,
¿Cómo puedo contactar a mi liderazgo actual para ver si puedo ser considerado para un puesto de liderazgo formal en el futuro? ¿Cómo empiezo una conversación de una manera que me haga parecer autorizado, y no solo insistente o impaciente?
firmar,
deseo de crecer
Queridas ganas de crecer,
Sé que esta conversación parece estresante, pero recuerda, ¡también es emocionante! Está pensando en dar el siguiente paso en su carrera y un buen gerente estará igualmente entusiasmado con su deseo de crecer.
Al iniciar esta conversación, la clave es explicar no solo el hecho de que usted está interesado en la gestión, sino también por qué está interesado.
Si puede demostrar que entiende cuál es el trabajo, por qué le gusta, proporciona evidencia de que será bueno en él y explica que tiene un mayor impacto en el equipo como gerente que su función actual, su líder de promoción es en realidad resolverá los problemas de su jefe, no los creará (es decir, suponiendo que haya un puesto para ascenderlo).
Pero antes de comenzar, debe preguntarse: ¿quiere ser gerente de un título más prestigioso o realmente quiere hacer lo que hace un gerente?
Si puede demostrar que comprende las responsabilidades reales de un gerente y que está ansioso por hacer estas cosas usted mismo, será muy persuasivo. Pero si todo lo que realmente quiere es más control, más dinero o simplemente el derecho a fanfarronear, su jefe detectará rápidamente sus intenciones y corre el riesgo de arruinar su credibilidad.
Recuerde, los gerentes tienen mucho que hacer, y esas responsabilidades no siempre son divertidas. Como líder, solicita activamente críticas de los miembros de su equipo. Tendrá una evaluación de desempeño formal. Usted es responsable de los resultados de los demás, lo que significa que a menudo se le hace responsable de los resultados descontrolados.
Para algunos, todo esto suena emocionante y significativo. Para otros, suena como el infierno en la tierra.
La administración es importante, pero ciertamente no es la única manera de tener un gran impacto. Es un camino gratificante, pero también difícil, así que antes de discutir una promoción con su jefe, asegúrese de que la rutina diaria del trabajo le parezca atractiva. Haz esto y es más probable que tengas una gran conversación.
¡buena suerte!
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