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Estimado reclutador,
El consejo decía que debería trabajar en red en mi búsqueda de empleo. Pero cuando todos son amigos (o hasta cierto punto) de todos en el mismo campo, no pasa desapercibido si me muevo hacia una empresa. ¿Debería simplemente confiar en la integridad y honestidad de las personas? ¿Cómo no perder una gran oportunidad por miedo a conseguir trabajo?
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Encuentra un trabajo en secreto
Estimada búsqueda secreta de trabajo,
Es un mundo pequeño después de todo.Esta emoción parece más
Solicite un trabajo, especialmente en una industria pequeña o de nicho.
Confía en mí, sé exactamente cómo te sientes. Cuando era joven, cuando comencé mi carrera, cometí un gran pecado en la búsqueda de empleo: exigía absolutamente a todos los que conocía que encontraran un trabajo.
¿Por qué esta estrategia sale tan mal cuando la web es un consejo tan probado y verdadero? Bueno, para empezar, fue una conversación muy incómoda para todos los involucrados y, como era de esperar, no condujo a una oferta de trabajo.
Pero, más importante aún, estaba limitando mis opciones sin darme cuenta. Uno de los secretos que desearía haber sabido cuando era más joven es que la mayoría de la gente quiere ayudarte en tu búsqueda, pero muy pocos pueden ayudarte dándote algo tan importante como un trabajo en bandeja de plata. Al limitar mi solicitud a un solo trabajo, excluí todas las demás posibilidades de apoyo y patrocinio de mi red.
¿Qué tiene esto que ver contigo? Busque algo más general antes de recurrir a su red para obtener ayuda explícita con una búsqueda de trabajo real. Por ejemplo, una entrevista informativa es un buen lugar para comenzar.
Este tipo de conversaciones son exploratorias y no le gritan “¡Estoy buscando trabajo!” a tu jefe o a alguien más en tu círculo profesional que podría preocuparte.
Sin embargo, estas discusiones pueden darle algunas ideas para comenzar o continuar su búsqueda de empleo, e incluso pueden ayudarlo a evaluar qué tan confiables son sus contactos con información confidencial (si necesita compartir algo con ellos a medida que avanza).
Entonces, en lugar de enviar una súplica al mundo para que lo ayude a encontrar un trabajo y luego preocuparse de que su gerente lo descubra, haga a sus contactos preguntas exploratorias más generales, como:
- “¿Cómo empezó tu carrera?”
- “¿Qué te gusta de la empresa?”
- “¿Qué consejo tienes para las personas en esta industria?”
Si está buscando más consejos y preguntas para hacer, Trabajo Polartiene varios artículos útiles sobre entrevistas informativas para comenzar.
Una vez que haya construido relaciones sólidas a través de entrevistas informativas y haya descubierto quién en su red es confiable y realmente puede ayudarlo con su búsqueda de empleo, puede pasar a esas preguntas más directas (sin preocuparse demasiado de que mientan).
Este artículo es parte de nuestra serie “Pregunte a los expertos” dedicada a ayudarlo a resolver sus preguntas profesionales más importantes. Nuestros expertos estarán encantados de responder a todas sus preguntas candentes, y puede enviar una enviándonos un correo electrónico a editor(at)themuse(dot)com y usando Ask a Real Recruiter en la línea de asunto.
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