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No sorprende que el proceso de entrevista en muchas empresas consta de varios pasos. Si bien la desagradable realidad es que, por lo general, no obtendrá el trabajo de sus sueños después de una o dos entrevistas, a veces el proceso se alarga para siempre.
De hecho, una vez esperé un mes entero después de mi última entrevista para encontrar el trabajo que quería. Si mi experiencia es una indicación, la buena noticia es que hay cosas que puede hacer para ayudar a que las cosas avancen (o al menos para que se sienta un poco en control).
Estas son algunas de las cosas que hice para cruzar la línea de meta.
1. Sea transparente sobre sus otras oportunidades
Cuando estaba haciendo una entrevista para un nuevo puesto hace unos años y comencé a recibir ofertas de algunas empresas menos interesantes, un amigo cercano me preguntó si realmente quería el trabajo.
Cuando le dije que lo haría, me sugirió averiguar cuánto estaba interesada en mí la empresa. ¿Cuál es la mejor manera? Hágales saber su horario y cualquier fecha límite con anticipación. En ese momento, pensé que era arriesgado. Con total transparencia, escribir este tipo de correo electrónico requiere algo de reflexión.
Pero uso esta plantilla para que la empresa sepa que estoy un poco estresado al tomar una decisión. Se parece a esto:
Querida empresa para la que quiero trabajar,
Realmente disfruté conocerlos a todos y estoy muy entusiasmado con la posibilidad de unirme al equipo. Actualmente me estoy entrevistando con otras empresas, pero este puesto es 100 % mi primera opción y estoy entusiasmado con todo lo que hemos discutido hasta ahora. ¿Tiene un calendario para la decisión final? Espero estar de vuelta en otra empresa el próximo viernes.
Si hay algo más que pueda retuitear, házmelo saber.
Atentamente,
I
Nota: Si no es cierto, no lo envíe. Si su línea de tiempo no se ajusta a su línea de tiempo (inventada), corre el riesgo de quedarse fuera por completo.
2. Envíe preguntas relacionadas con los objetivos de la empresa al gerente de contratación
Lo interesante del primer correo electrónico que envié fue que el director ejecutivo de la empresa recibió cumplidos increíbles, pero el proceso de la entrevista aún estaba estancado.
Estaba un poco perdido, y luego, una tarde, sentí curiosidad y decidí investigar más sobre la industria a la que esperaba unirme. No leo clics. Así que decidí comunicarme nuevamente con el director ejecutivo y hacerle saber sobre esto.
Hora de la verdad: ese correo electrónico ni siquiera fue respondido. Regresé tantas veces para ver si dije algo tan estúpido que decidieron no volver a hablarme nunca más.
Pero después de que finalmente obtuve el trabajo (perdón, spoiler), aprendí que los líderes pensaban que era uno de los mejores entrevistadores que habían tenido, porque estaba claro que no solo realmente quería el trabajo, sino que tenía mucha curiosidad por la industria. .
3. No pienses personalmente cuando todo lo demás falla
Esperar un mes después de la última entrevista fue más difícil de lo que pensaba. Sorprendentemente, afectó mi confianza más de lo que esperaba. “He recorrido un largo camino en el proceso de reclutamiento”, pensé. “¿Pero dije algo que me hizo sonar como un idiota?”
Cuando más tarde me convertí en reclutador, aprendí que cuando RR.HH. pospone las cosas, a menudo no es culpa del candidato. Cada vez que decidimos insinuar a alguien, hacemos todo lo posible para que esa persona lo sepa lo antes posible.
Sin embargo, cuando hicimos que la gente esperara una actualización, la verdad fue que estaban muy entusiasmados con la posibilidad de contratarlos. A menudo, varios factores frenan las cosas. En algunos casos, tratamos de averiguar cuánto podemos permitirnos pagarles. En otros casos, no podemos decir con certeza si el candidato eventualmente se aburrirá del puesto. En otros casos, estamos divididos entre dos personas increíbles.
Incluso si termina siendo rechazado para un trabajo en espera de ser escuchado, no se convenza de que fracasó de alguna manera.
En un mundo ideal, cada proceso de entrevista sería consistente. Cada vez, sabrá cuándo puede esperar recibir una respuesta sobre los próximos pasos. Pero la realidad es que a veces las cosas se prolongan.
Si está realmente ansioso, no tenga miedo de tomar el asunto en sus propias manos. Por supuesto, antes de hacer nada, familiarícese con la situación. Pero no tengas miedo de seguir hablando. Incluso si no acelera la toma de decisiones, puede ayudarlo a sentirse más en control.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .