Tiendes a pensar en ti mismo como una persona agradable. Te enorgulleces de ser fácil de llevar contigo. Su jornada laboral suele estar libre de conflictos y plumas desordenadas, e incluso ha sido elogiado por su amabilidad antes.
Entonces, imagina tu sorpresa cuando sea obvio que la persona en el cubículo de al lado te odia absolutamente. Cuando sea tu turno de compartir tus pensamientos, suspirará o pondrá los ojos en blanco. Se ve emocionado cuando hablas en la reunión. Cuando estaban solo ustedes dos esperando el ascensor, decidió bajar las escaleras, los 14 pisos. A todos los efectos, parece oponerse activamente a ti.
¿Qué está pasando? Por lo que sabes, no has hecho nada para molestarlo. Entonces, ¿por qué hace que su misión personal sea hacer que su relación laboral sea lo más difícil posible y cómo puede convertirlo en su mejor amigo?
no se puede. Sí, está en la naturaleza humana querer agradar. Pero, como todos sabemos, una oficina en la que todos se llevan a la perfección es una completa fantasía. Sin embargo, aprender a trabajar de manera efectiva con las personas, incluso si no son sus grandes admiradores, es fundamental.
Entonces, hay pasos que puede tomar para lidiar con ese compañero de trabajo que parece odiarlo. Alerta de spoiler: no incluyen gritos ni enfrentamientos dramáticos.
1. Da un paso atrás
Cuando descubres que no le gustas a alguien en la oficina, tu primera inclinación puede ser revolcarte en tu relación hasta que obtengas algunas respuestas. ¿Qué le disgusta a él o ella de ti? ¿Hiciste algo ofensivo? Le gustas a todo el mundo, ¿cuál es su problema?
Pero por muy tentador que pueda ser este análisis, es mejor dar un paso atrás y respirar hondo que tomar medidas inmediatas. Por supuesto, nadie puede culparte por tratar de resolver las cosas. Sin embargo, es importante reconocer que los sentimientos de las personas no siempre son lógicos. Por lo tanto, es posible que la razón detrás de la aversión de esta persona hacia ti nunca tenga sentido.
2. Acéptalo
Sí, es genial si le gustas a todo el mundo. Sin embargo, ya sabes que esto no es realista. Tenga en cuenta que incluso la Madre Teresa tiene bastante negatividad y crítica.
Entonces, por el bien de su propia cordura y profesionalismo, lo mejor que puede hacer es aceptar que esta persona nunca iniciará un club de fans en su honor. Necesita encontrar formas de colaborar en proyectos de trabajo sin discusiones acaloradas y mucha tensión incómoda. Sin embargo, no existe una ley que diga que debes ser tu mejor amigo fuera de la oficina.
Cuanto antes acepte la aversión de su compañero de trabajo, mejor estará. Después de todo, su enfoque debe estar en producir un gran trabajo, no en cambiar su percepción de usted.
3. Decide tu curso de acción
A continuación, es hora de decidir si la tensión de su oficina requiere más acción. ¿Necesitas hablar? O, ¿es mejor estar solo?
Si el disgusto de su compañero de trabajo se limita a unas pocas sonrisas engreídas y sutiles miradas en blanco, entonces es mejor que lo deje y siga adelante. A veces, confrontar a sus compañeros de trabajo en realidad solo aumentará las tensiones y conducirá a relaciones aún más tensas.
Sin embargo, si le caes mal a tu compañero de trabajo, lo que dificulta tu capacidad para hacer un buen trabajo (o si tiene tu cara impresa en su tablero de dardos), es posible que debas tomar medidas para aclarar las cosas. Cuando esté solo con sus compañeros de trabajo, comience con cosas simples como “Siento algo de tensión entre nosotros y quiero asegurarme de que podamos trabajar juntos y hacer nuestro mejor trabajo en este proyecto. ¿Lo que hago te puso en problemas?”
Tal vez en realidad estás haciendo algo que molesta a tus compañeros de trabajo, y ni siquiera te das cuenta hasta que te lo señalan. O tal vez él o ella simplemente no pueden ganar. De cualquier manera, sabrá que hizo todo lo posible para calmar la situación usted mismo.
Sin embargo, si su relación llega a un punto en el que es completamente contraproducente, puede ser el momento de llamar a algunos refuerzos y escalar el problema. Si es necesario, comuníquese con su gerente para explicarle los problemas que enfrenta y cómo están obstaculizando su desempeño. Luego, la pelota sale de su cancha y su supervisor puede decidir cuál es la mejor manera de manejar la situación. A veces, no importa cuánto te esfuerces, simplemente no puedes resolverlo entre ustedes dos.
4. Conviértete en una persona más grande
Ya sea que decida o no relacionarse con sus colegas, obviamente es importante que mantenga el máximo profesionalismo en todo momento, sin importar cuánto desee ser pasivo.
No puedes controlar cómo se sienten o se comportan todos, pero puedes controlar cómo reaccionas ante ellos. Entonces, tome el camino correcto y siempre trate a esta persona con respeto e integridad. Ser un adulto definitivamente requiere un poco de esfuerzo, especialmente cuando tus compañeros de trabajo te hacen enojar y te hacen las cosas más difíciles. Pero no importa cuán desafiante sea, siempre es la mejor opción.
En un mundo ideal, todos te adorarían y estarían entusiasmados con la oportunidad de trabajar contigo. Pero, desafortunadamente, sabes que no siempre es así.
Tener que trabajar con personas que no quieren estar cerca de ti es inevitable, por lo que es importante aprender a sobrellevarlo. Pon en práctica estos consejos para acabar con tus tensiones y seguir con tu trabajo. Puedes guardar tus ojos molestos después de salir del trabajo.
Foto de mujeres serias cortesía de Shutterstock.
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