Sería genial tener un amigo que comparta tus intereses y ambiciones. Tienes a alguien que estudiará el LSAT contigo, alguien que entiende totalmente por qué te desahogas con tu jefe y alguien con quien estás muy emocionado de ponerte al día en los eventos de la industria.
Pero también significa que puede solicitar el mismo trabajo. La forma en que maneja las cosas afecta su candidatura y sus amistades.
Siga leyendo para conocer lo que debe (y no debe) hacer según su situación.
1. Si es una de varias posiciones
Múltiples puestos se traducen en múltiples empleados, por lo que todos tienen la oportunidad de conseguir un trabajo en la empresa (¡lo cual sería bastante sorprendente!). Por lo tanto, puede tener la tentación de prepararse juntos: ensayar sus respuestas a las preguntas de la entrevista, desglosar el sitio web de una empresa y comparar artículos sobre las tendencias del mercado.
Aunque sinceramente se desean lo mejor, aprender juntos no es el camino a seguir. ¿Por qué? Porque a diferencia de las pruebas con respuestas correctas, los gerentes de contratación no quieren la respuesta correcta, quieren la mejor respuesta para cada candidato.
Si usted y sus amigos dan respuestas similares aquí y allá, está bien, pero si todas sus respuestas son duplicadas, no hay razón para contratarlos a ambos. La organización puede elegir a uno de ustedes y contratar a los demás para obtener una nueva perspectiva. Entonces, la mejor de las suertes para sus amigos, pero guarde las respuestas de su entrevista para usted mismo: solo hará una diferencia para ayudarlos a ambos a ser contratados.
2. Si es una promoción interna
Acaba de enterarse de que usted y sus colegas solicitaron la misma promoción, ¿y ahora qué?
Si depende de ti y de tu mejor amigo en el trabajo, las cosas pueden volverse incómodas y rápidas. Este es el tipo al que sueles enloquecer y celebrar, que escuchó tus impresiones sobre tu jefe en la fiesta de vacaciones de la oficina del año pasado.
Un obvio “bueno, eso es vergonzoso” suele ser un boleto de ida para terminar la conversación, pero en este caso, es el camino a seguir. Salga de la oficina, tome una taza de café y honestamente rompa el hielo, “Esto es realmente malo”. Luego, comprométase a que ambos hagan todo lo posible, eviten compararse o discutir entre sí, y cuando todo termine, ambos se respetan y se dan un poco de espacio. (Sí, la noche en que escuchaste la noticia era demasiado temprano para que los perdedores celebraran tu ascenso con una margarita).
Ya sea que estés tratando con tu mejor amigo del trabajo o con un conocido de la oficina, mantenerte en tu carril (es decir, solo concentrarte en la impresión que estás dando) te hará bien. Primero, el mal comportamiento puede afectar seriamente su candidatura. Mencionar la falta de calificaciones de su colega no parece información privilegiada útil: dejaría en claro que usted no es un gerente. Así que sé lo más profesional posible. En el mejor de los casos: obtienes un ascenso. Otro escenario en el mejor de los casos: su nuevo jefe está impresionado con la forma en que maneja las cosas.
Por supuesto, el peor de los casos es intentar sabotear a tu compañero de trabajo, que se convierte en tu jefe, y luego te da algunos proyectos malos para los próximos seis meses. (No seleccione esta opción.)
3. Si este es el trabajo soñado
¿Qué tan importante es esta amistad para ti? No en serio.
Sé que esta pregunta parece dura, pero debes ser realista. Si se presenta una oportunidad increíble que cambia la vida y uno de ustedes la obtiene, el otro amigo siempre será la chica que no fue a París.
Muchas veces en su carrera tiene que considerar sus decisiones profesionales en el contexto de su vida personal, no en el vacío. Por ejemplo, podría dejar pasar una gran oportunidad que requiere viajar demasiado o una gran reducción salarial para mantenerse al día con otras partes importantes de su vida, o podría dejar atrás a otras personas importantes que no apoyan sus objetivos profesionales; necesita basarse sus relaciones personales en ver esta oportunidad.
Pregúntate: si conseguiste el trabajo pero perdiste la amistad, ¿vale la pena? Además, si tu amigo obtuviera el trabajo en tu lugar, ¿afectaría tu amistad?
Si tus amigos y tú están solicitando un montón de trabajos de verano, no importa quién termine en una empresa y quién termine en la otra, entonces no tiene sentido tener una “conversación”. Pero si una puesta en marcha emocionante tiene una oportunidad y uno de ustedes va a ser aplastado si pierde ante el otro, entonces debe ser abierto y honesto acerca de cómo se siente.
No es raro perder un trabajo aquí y allá, y no es raro tener una pelea ocasional con un amigo. Pero antes de sacrificar uno por el otro, asegúrese de ser honesto consigo mismo y con los demás.
Foto del personal cortesía de Shutterstock.
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