¿Eres el tipo de persona que lucha con cada pequeño detalle, especialmente con las cosas que te importan? Si es así, apuesto a que odias ese pequeño cuadro al final de tu solicitud de empleo que te aconseja “agregar cualquier comentario adicional que creas que es importante para tu solicitud”.
Oh, el dolor que puede causar este pequeño cuadro de texto. ¿Rellenas o no? ¿Qué pasa si no tienes nada que agregar? Si lo deja en blanco, ¿está completa su solicitud? ¿Sientes que no te importa lo suficiente como para escribir más?
Primero, sigamos adelante y asegurémonos de que nadie haya dejado caer su solicitud porque no llenó esa pequeña casilla. De hecho, la mayoría de las veces, está perfectamente bien dejarlo en blanco.
Pero ahora que nos hemos calmado un poco, hablemos de algunas situaciones que quizás desee escribir en el cuadro “Información adicional”.
Escenario 1: No hay dónde adjuntar una carta de presentación
Si bien es posible que no desee escribir una carta de presentación completa para incluir una sesión de información adicional, sí desea incluir su historia. Incluso las personas que odian escribir cartas de presentación admiten que tener una tiene muchos beneficios. Una carta de presentación es esencialmente una oportunidad para causar una excelente primera impresión. Esta es la conversación que desea tener con un gerente de contratación, pero en papel.
Por otro lado, si no incluye una carta de presentación, está perdiendo la oportunidad de hablar sobre por qué esta empresa es especial para usted, cómo se ve creando valor el primer día o cómo es la persona adecuada. adecuación cultural. Por lo tanto, si no ha tenido la oportunidad de enviar una carta de presentación, definitivamente querrá aprovechar la sección “Información adicional” para agregar algo de personalidad a su solicitud.
Escenario 2: Estás haciendo un gran cambio de carrera
Cambiar de carrera ya no es tan raro, pero una cosa que realmente no se ha puesto al día es la forma en que se escriben las calificaciones laborales. Incluso los puestos de nivel de entrada ahora buscan experiencia laboral “relevante”. Por lo tanto, si cambia de carrera, siempre es una buena idea enfatizar cómo ve que su experiencia se alinea con el puesto que está solicitando.
Así como puede incluir una declaración de propósito específica y bien escrita en su currículum que explique su cambio de carrera, es posible que el cuadro “Información adicional” se ajuste mejor a su situación. Use esta sección para concentrarse en sus habilidades transferibles y cómo llevarlas a su nuevo rol.
Escenario 3: en realidad tiene otra información para incluir
Y, por supuesto, si tiene información más relevante para incluir en su aplicación, ¡este es el lugar para hacerlo! Tal vez se mude a la ciudad donde tiene su sede su empresa por motivos personales, o tal vez desee aclarar qué es inusual en sus credenciales educativas. No desea desperdiciar espacio valioso en su carta de presentación, por lo que el cuadro “Información adicional” es el lugar perfecto para hacerlo.
Es fácil pensar demasiado en una solicitud de empleo y estresarse por los pequeños detalles, pero al final no te hace ningún bien estar emocionado. Si alguna vez te ha preocupado que tu solicitud sea descartada por algún motivo, considera lo que harías si fueras un gerente de contratación. Si eso no es algo que levantará sus cejas, entonces probablemente esté bien. Simplemente haga clic en enviar.
Foto de hombre nervioso cortesía de Shutterstock.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .