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Mi 40 (tos, uh) cumpleaños se acerca, como cuatro días. Eso significa, entre otras cosas, que pasaré mucho tiempo pensando en Botox, Grand Adventures (YOLO, man. YOLO) y una marca potencial, el nuevo Corvette (Crecí en Detroit; eso está cerca de Pinnacle) A lista de movimientos clásicos de “crisis de la mediana edad” que he observado).
Oh sí. y sérum para disimular las ojeras. Oh, el tiempo que pasé en esto.
Pero mientras me preparo para la crisis de la mediana edad que tanto me costó ganar, estoy pensando en algo con lo que tengo suerte de no lidiar: “¿Cómo voy a manejar un cambio de trabajo a esta edad?”
Pero, ¿qué pasa con mis clientes actuales y muchos anteriores? Van desde una preocupación leve hasta una angustia absoluta sobre cómo su edad, apariencia o nivel de antigüedad podrían afectar la búsqueda de un trabajo o la consideración de un cambio de carrera.
No temas, saltamontes. No tengas miedo. Bueno, un poco menos de miedo, especialmente cuando sientes que una crisis de la mediana edad (relacionada con tu carrera) está llegando a la estación. Aquí hay cuatro cosas muy reales (incluso diría que simples) que puede hacer ahora mismo para ayudar a aliviar su dolor y avanzar:
1. Respira hondo unas cuantas veces y date cuenta de que ya eres increíble
Recientemente trabajé con una solicitante de empleo de unos 52 años que estaba relativamente segura de que estaba experimentando discriminación por edad. A pesar de tener credenciales creíbles y actualizadas, recibió poca respuesta. Cuando eché un vistazo a su currículum, fue impresionante, con pocos indicios de que fuera una profesional con más experiencia.
Así que le pedí que diera un ejemplo específico en el que se sintiera víctima de la discriminación por edad. ella no puede La preocupación, dijo, era que pensaba que iba a pasar, así que mentalmente insistió en que había pasado.
No hagas esto.
Sí, tome medidas para presentarse como moderno, actualizado y vibrante (hablaremos de eso más adelante), pero no asuma que está sucediendo porque solo será un obstáculo para su progreso. ¿en lugar de? Tome algunas respiraciones profundas y perfore en su núcleo, lo tiene claro con incredulidad. Es cuestión de actitud y estrategia lo que te llevará lejos.
2. Comprender cómo celebrar la juventud y la vitalidad y elaborar estrategias en consecuencia
Es cierto que, especialmente en la cultura occidental, la juventud y el dinamismo son algo que debe celebrarse y recompensarse. (Si no, ¿crees que estaría buscando cremas para los ojos sin parar? No, no lo haría). -fecha.
Si miras un poco el papel, estos tomadores de decisiones pueden sacar varias conclusiones falsas, incluyendo “ella está buscando un lugar para pasar el resto de su carrera” o “Apuesto a que sus habilidades están desactualizadas…” ¿No es justo? Oh, diablos, sí. Pero sucede todos los días.
En este caso, tienes dos opciones: una, enojarte con el juego y negarte a jugar. O dos, entender el juego y elaborar estrategias a su alrededor.
He estado votando por estrategias todo el día. Algunas formas en que puede hacer esto son: elimine su fecha de graduación universitaria, elimine trabajos no esenciales antes de finales de los 90 y asegúrese de mostrar cualquier plataforma de software u otras habilidades o áreas de experiencia “totalmente 2016”, al frente y al centro.
Además, ¿cuándo es la hora de la entrevista? Invierte en atuendos actuales y peinados actuales. Y, si el costo es un factor, considere una tienda de reventa, eBay, o mi favorito actual, Thredup.com.
3. No haga nada importante sin darse un período de espera
Otro cliente más experimentado con el que trabajé estaba tan intimidado que perdió un tiempo precioso en un trabajo que odiaba (una empresa en la que había estado durante 17 años), entró una mañana y renunció. No solo renunció. Salió de una manera majestuosa, imponente.
Luego, solo una semana después, entró en pánico. Tres meses más tarde, cuando no tenía un nuevo puesto, entró en pánico aún más.
Si siente que los errores de la mediana edad (o un cuarto de vida, o cualquier vida) realmente necesitan marcar la línea en la playa con un gran cambio de carrera (o cualquier tipo de cambio), le recomendaría que se esfuerce. por unos días Tome una decisión en (o semanas) en lugar de ir a la oficina de su gerente y decirle dónde puede quedarse con el trabajo.
No todas las iniciativas de crisis de la mediana edad son buenas. Especialmente aquellas cosas que no se pueden deshacer fácilmente (por ejemplo, tatuajes de moda y renuncias repentinas sin un plan B).
4. No seas totalmente ridículo si dependes de quien te contrate
Lo haré de inmediato: si eres tu propio jefe, a veces ser totalmente ridículo puede funcionar a tu favor y ganarte más seguidores entusiastas porque eres ridículo de una manera linda y convincente. Sin embargo, en la mayoría de las empresas estadounidenses, lo absurdo no se celebra y no acelera su camino hacia un nuevo trabajo o carrera.
Ahora, este no soy yo diciendo “no seas original”, “no seas memorable” o “no seas creativo”. Para nada. Soy yo diciendo: “Actuar como si estuvieras en el modo de crisis total de la mediana edad puede no ser considerado increíble por todos”.
No dejes que la crisis de la mediana edad se convierta en un daño; en su lugar, encuentra formas de hacer que sea beneficiosa para catapultarte (o incluso sacudirte) a algún lugar grandioso.
Y, por el amor de todo, ¿y si tuvieras un secreto mágico para deshacerte de las ojeras? Este cuarentón es todo oídos.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .