Cuando esté buscando trabajo, por lo general tendrá listo su currículum y algunas plantillas de cartas de presentación.
Pero hay otras ocasiones en las que realmente no estás buscando, pero aparece el trabajo de tus sueños: un amigo te envía una publicación que cree que es perfecta para ti, o ves “Estamos contratando” Tweets de tus marcas favoritas.
Si este es el caso, no se asuste, ¡nunca presione Aplicar de inmediato! En su lugar, tómese un tiempo y siga esta lista de verificación de cinco pasos para asegurarse de cruzar su t, golpear su i y tener la mejor oportunidad de sobresalir entre la multitud y conseguir un trabajo.
1. Investigación en profundidad sobre la empresa
Antes de hacer cualquier otra cosa, asegúrese de estar preparado para todo el proceso de solicitud de empleo aprendiendo todo lo que pueda sobre la empresa a la que se postula. Sin embargo, no solo significa navegar por sitios web. Obtenga información sobre la cultura del equipo interactuando con los perfiles de redes sociales de la empresa, consulte algunas de las reseñas en Glassdoor y lea sobre los competidores de la empresa y los puntos de diferenciación. Sugerencia: busque la empresa en LinkedIn y vea lo que aparece en la sección “Personas también vistas”.
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2. Actualiza tu currículum
El siguiente paso es más obvio: es hora de limpiar su currículum. (Y cuando lo haga, asegúrese de que su perfil de LinkedIn también esté listo para impresionar).
Haz las cosas simples primero. Asegúrate de usar los mejores verbos de acción para describir tu experiencia y cuantificar cada uno de tus logros. Luego, consulte estos 45 cambios rápidos que ayudarán a que su currículum se destaque. Use su conocimiento de la empresa y el puesto para modificar su currículum tanto como pueda (sí, cada trabajo que solicite puede tener variaciones de currículum ligeramente diferentes). Finalmente, termine su edición asegurándose de que su currículum tenga un buen formato y sea fácil de leer.
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3. Póngase en contacto con su red
Con su currículum actualizado y algunos conocimientos sobre la empresa, es hora de usar su arma secreta para buscar trabajo: su red. Si alguien que usted conoce (o alguien que ellos conocen) trabaja para la empresa o conoce a alguien que trabaja para la empresa, ahora es el momento de contactarlos. Su objetivo principal debe ser aprender tanto como sea posible sobre la empresa o el puesto, ¡pero es aún mejor si puede “comprometerse” con el gerente de contratación!
Encuentra algunas personas que conozcas y pregúntales si puedes obtener consejos de sus cerebros o dales 30 minutos para una entrevista informativa. (Siga estos consejos de Elliott Bell sobre cómo preguntar y obtener un “sí”, luego revise estos tres pasos para una entrevista informativa perfecta). Con un poco de suerte, es posible que pueda enviar su currículum internamente en lugar de solicitarlo directamente. Dicho esto, si parece que puede llevar algo de tiempo, no espere a que eso suceda. Es difícil saber cuál es el cronograma para el puesto, por lo que es una buena idea postularse lo antes posible.
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4. Elabora la carta de presentación perfecta
Ya sea que se refiera internamente o presente una solicitud directamente, necesita una carta de presentación bien elaborada. Primero, averigüe a quién debe escribir, luego reserve 45 minutos para concentrarse en escribir. Imprima el generador de cartas de presentación práctico e indoloro de Trabajo Polary póngase a trabajar. (¿Atascado? Inspírate con estos 31 ejemplos). Una vez que hayas terminado, léelo nuevamente para asegurarte de no haber cometido ninguno de estos siete errores en las cartas de presentación que hacen que los gerentes de contratación se estremezcan.
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5. Haz clic en enviar y empieza a prepararte para la entrevista
Con su currículum y carta de presentación completos y listos, y su red respaldándolo, ¡está listo para hacer clic en enviar! Desafortunadamente, sin embargo, ahora no es el momento de relajarse. Dado que las empresas no tienen un tiempo estándar para responder a los solicitantes de empleo, es imposible saber si tiene dos o dos semanas para prepararse para una entrevista. Por lo tanto, es mejor ser más temprano que tarde.
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Cuando surge el trabajo de sus sueños, es fácil reaccionar de forma exagerada y aplicar en el mismo minuto en que lo encuentra, o tomar demasiado tiempo porque está angustiado por todos los detalles. Asegúrese de estar en el medio para asegurarse de que una aplicación rápida dé una buena impresión revisando cada paso lo más rápido posible. ¡buena suerte!
Foto del anuncio de trabajo cortesía de Shutterstock.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .