Caiaimage/Tom Merton/Getty Images
Su currículum debe (con suerte) estar lleno de detalles fascinantes sobre su historial laboral, los logros que más lo enorgullecen, las áreas de especialización y la formación académica. Idealmente, su contenido será tan convincente que los gerentes de contratación aprovecharán la oportunidad de agregarlo a su equipo. Suena fácil, ¿verdad? si.
Casi todas las personas que buscan trabajo luchan con lo que deben mantener o eliminar, y el año en que se gradúan no es una excepción. Tener un título es importante, ¡trabajas duro para eso! Pero si bien es fácil incluir detalles sobre su educación en su currículum o perfil de LinkedIn, compartir demasiada información puede afectar sus posibilidades de ser contratado.
En el mejor de los casos, dejar la fecha de graduación ahí por mucho tiempo puede hacerte parecer un poco desconectado. En el peor de los casos, podría ser discriminado por su edad.
De hecho, no existe una regla que diga que debe incluir el año en que obtuvo su título, pero el tiempo máximo que desea conservar esa información es de 10 a 15 años. Al igual que su historial laboral, es posible que cualquier cosa que haya sucedido hace más de una década no tenga nada que ver con sus habilidades actuales.
Si es hora de cancelar la fecha, aún deberá incluir el tipo de título que obtuvo, las materias que estudió y, por supuesto, la escuela a la que asistió. Aún así, es aconsejable mover esta sección al final, ya que los reclutadores están más interesados en su experiencia laboral reciente que en cualquier otra cosa.
Si bien esta es la mejor práctica para la mayoría de las personas, siempre hay excepciones, especialmente si desea parecer más experimentado de lo que sugiere su historial laboral o su apariencia. La realidad es que la discriminación por edad no es solo para profesionales experimentados, también les sucede a los novatos.
Por ejemplo, si acaba de terminar la escuela pero todavía tiene algunos trabajos decentes de los que hablar, cancelar su fecha de graduación puede ayudarlo a obtener una entrevista porque lo ayudará a verse menos verde.
Por el contrario, si parece mucho más joven de lo que sugiere su historial laboral, es posible que desee dejar su fecha de graduación para ayudar a identificar todos sus logros, especialmente si aspira a un puesto de liderazgo sénior.
A medida que avanza en su carrera, sus experiencias son como miniaturas en el espejo retrovisor: cuanto más se acerca, más detalles desea incluir. Con el tiempo, las piezas recientes solo ocuparán menos espacio y eventualmente desaparecerán de la vista.
Este artículo es de índole informativo, es una recopilación de información de internet, esta información no necesariamente esta actualizada o es una fuente final de información. .