Durante los primeros meses de mi trabajo actual, fui la oveja negra de la oficina.
La primera mañana, las cosas no parecían tan malas. Mi clase de inducción estaba llena de colegas sonrientes y encontré fácilmente un grupo de posibles amigos de trabajo; podía ver muchas horas felices en mi futuro.
Pero cuando tomamos un descanso para almorzar, la conversación se adentró en un territorio desconocido: todos comenzaron a hablar sobre gremios, brujos e incursiones.
Resulta que mis nuevos amigos, todos ellos, son ávidos jugadores de World of Warcraft. Una vez que se dieron cuenta de esta similitud, cada conversación antes, durante y después de salir del trabajo giraba en torno a quién hacía qué o cuándo estaba programada la próxima actualización.
Y para las niñas cuya experiencia de juego se limita a la Roller Coaster Tycoon de la escuela secundaria, simplemente no funciona. Traté de unirme a la conversación, cambiar de tema o al menos interesarme en los pasatiempos de mis compañeros de equipo, pero nada funcionó. Simplemente no tenemos mucho en común. Entonces, me convertí en esa persona extraña.
Pero después de algunas semanas de almuerzos solos y sin hora feliz después de salir del trabajo, sabía que algo tenía que cambiar, y decidido a descubrir cómo encontrar amigos en la oficina, lo intenté nuevamente. Ya sea que esté atrapado en un rincón lejos del ajetreo y el bullicio de la oficina o simplemente esté iniciando amistades en la oficina, esto es lo que aprendí sobre cómo construir relaciones laborales.
1. No dejes de intentarlo
En última instancia, mi mayor obstáculo fue rendirme una vez que estuve seguro de que mis compañeros de trabajo no eran exactamente amigos. En lugar de almorzar con ellos, como en mi escritorio. Cuando me invitaron a la noche de juegos, rechacé cortésmente. Repetidamente me negué a meterme en otra situación incómoda en la que no pudiera seguir el ritmo, y mucho menos unirme, a la conversación.
Pero lo que no recordaba es que las personas son multifacéticas. Aunque me parece que solo quieren hablar de juegos y juegos de rol de acción real, también tienen otros intereses.
Sin embargo, para perfeccionarlos, tuve que cambiar un poco mi enfoque. En lugar de reunirme con un gran grupo de personas, lo que generalmente promueve conversaciones de juego, inicié más almuerzos o salidas individuales. Cuando hago eso, es más fácil ampliar la conversación y encontrar otras cosas que tenemos en común.
Ahora, tu situación puede no ser la misma que la mía, pero el punto aquí es seguir intentándolo, incluso si sientes que estás condenado a perder amigos en el trabajo. Si es necesario, intente un enfoque diferente. Lo prometo, valdrá la pena al final.
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2. Aprovecha las oportunidades sociales
Puede pensar que este consejo es evidente, pero en mi caso, después de un comienzo difícil en la oficina, no quería interrumpir las reuniones sociales de la empresa, porque incluso si asistía, probablemente no. La gente puede hablar.
Entonces, aunque mi empresa ocasionalmente ofrece días familiares, nuevas contrataciones y eventos de networking, ignoré las invitaciones y opté por una bebida a solas en el sofá de casa después de salir del trabajo.
La cosa es que si eliges este camino, ni siquiera tienes oportunidad Construir nuevas relaciones en el trabajo. Pero cuanto más se presente y haga el esfuerzo de conocer e interactuar con colegas, más fuerte se volverá su amistad. (Sin mencionar que el evento de hoy puede darle otro tema, como World of Warcraft).
3. Únase a equipos interdepartamentales
Si su empresa no organiza muchos eventos sociales, o si a sus colegas actuales no les gusta la hora feliz, aún tiene opciones. Descubrí que puedo expandir mi círculo de amigos en el trabajo si salgo de mi departamento y conozco gente de otros equipos.
Entonces, cuando Recursos Humanos envió un correo electrónico pidiendo voluntarios para unirse al comité que coordina la semana de servicio al cliente de la empresa, me uní. El grupo se reunió dos veces por semana durante varios meses, y rápidamente me familiaricé con cada rostro sentado alrededor de la mesa. Teníamos un tema común del que hablar, lo que me puso en el umbral de otras conversaciones.
Si existe la oportunidad de unirse a un equipo interdepartamental similar en su empresa, sea voluntario. Y hágale saber a su jefe que si se inician proyectos o comités de varios equipos, le gustaría ser considerado para su departamento. Te demostrarás a ti mismo como un jugador de equipo y te darás la oportunidad de conectarte con un grupo de caras nuevas.
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4. Sé útil
Quizás la lección más útil que he aprendido sobre la construcción de relaciones laborales: te beneficia socialmente. y en el desarrollo general de su carrera. Es simple: cuando alguien te pida ayuda, haz lo que puedas para ayudar.
En última instancia, construirá una reputación por su buena actitud y deseo de ayudar a sus colegas; en mi experiencia, será la persona a la que acudir para algo más que solicitudes de trabajo.
Por ejemplo, descubrí que cuando estoy abierto y dispuesto a ayudar a colegas de toda la empresa, vienen a mí para unirse a la liga de softbol de la empresa o ser parte de su equipo de 5K, y esas cosas brindan oportunidades. desarrollar amistades más profundas.
Es fácil quedar atrapado en una rutina sin amigos si no haces clic con tus compañeros de trabajo de inmediato. Pero sea paciente y siga intentándolo: tomarse el tiempo para encontrar personas con las que pueda conectarse y desarrollar esas relaciones generará un gran retorno de la inversión.
Foto de colegas hablando a través de Shutterstock.
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