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¡Felicitaciones, te graduaste! (O, bueno, pronto).
Si aún no ha conseguido un trabajo, probablemente se esté preguntando si su currículum debería verse diferente ahora que se graduó oficialmente. ¿Su sección de educación se moverá al final de su currículum? ¿Realmente debería incluir cursos relevantes? ¿Cuál es la diferencia entre solicitar trabajos de nivel de entrada y solicitar trabajos de medio tiempo y pasantías?
Tómelo con calma: aquí hay una guía paso a paso sobre cómo debería verse su currículum cuando acaba de terminar la escuela.
educar
A menos que tenga una experiencia laboral relevante fuera del campus, por ejemplo, algunos semestres de pasantías, entonces su sección de “educación” debe colocarse en la parte superior de su currículum. Como recién graduado, esta sigue siendo su mejor calificación. Sin mencionar que todas las empresas con oportunidades específicas para recién graduados buscarán esta información al frente y al centro.
Debajo de su universidad, es posible que actualmente tenga una fila denominada “Trabajo de curso relacionado”. Mantenga ese subtítulo solo si el curso que está enumerando es realmente relevante o si está enviando un mensaje a un reclutador. Por ejemplo, si piensa en la clase de compiladores como MIT, la mayoría de los reclutadores técnicos sabrán que este es un curso increíblemente difícil (y muy relevante). Alternativamente, esta sección puede ser útil si ha tomado cursos fuera de una especialización relacionada con su campo elegido.
Lo mismo ocurre con los “premios”. Realmente no necesitas esta sección si los honores que obtienes son principalmente para demostrar que te fue bien en la escuela. Sin embargo, si tiene un premio que demuestra su liderazgo u otras habilidades profesionales relevantes, por ejemplo, una beca distinguida como Rhodes o Marshall, continúe y consérvela.
Experiencia
La universidad es el momento de explorar tus intereses, por lo que es poco probable que todas tus pasantías, trabajo y estudio o experiencias de investigación sean relevantes para tus intereses de posgrado actuales. Entonces, ¿cómo debería ser tu currículum?
Solución: coloque sus experiencias más relevantes en la parte superior de su currículum (en la sección Educación) creando una sección titulada “Experiencia relevante” y otra sección titulada “Experiencia adicional”. Mejor aún, asigne un nombre a la primera sección según su área de interés: por ejemplo, “Experiencia en marketing”, “Experiencia en desarrollo comercial” o “Experiencia en edición”.
Separar sus experiencias más importantes de todo lo demás le permite seguir el orden cronológico inverso estándar esperado en su currículum, al tiempo que facilita a los reclutadores ver el trabajo que hace y calificarlo para los puestos que le interesan.
actividades extracurriculares
Las experiencias extracurriculares son una parte importante de cualquier experiencia universitaria, sin mencionar que a menudo pueden ayudarlo a desarrollar las habilidades que las empresas desean. Con eso en mente, intente marcar sus actividades extracurriculares de una manera que atraiga a sus futuros empleadores. Por ejemplo, si va a ingresar a un campo que requiere iniciativa con supervisión limitada, etiquetar su sección de experiencias extracurriculares con “liderazgo” es una buena opción. Por otro lado, si su puesto requiere más trabajo en equipo y creación de comunidad, considere “Compromiso con la comunidad”.
En términos de forma, es mejor organizar sus actividades extracurriculares exactamente de la misma manera que su experiencia laboral organizacional: el nombre de la organización, su función (presidente, vicepresidente, presidente de la sociedad, representante de segundo año), las fechas de su participación y detalles Indique los puntos principales de su logro. Su mensaje es que se toma el trabajo de su organización estudiantil tan en serio como lo hace con su pasantía, y debe pensar que sí.
Habilidades e intereses
Esta sección de su currículum probablemente estará en la parte inferior. Piense en las habilidades duras en este segmento (Photoshop, SEO, habilidades de laboratorio húmedo, carpintería) en oposición a las habilidades blandas como la comunicación o la organización. También puede considerar agregar intereses relacionados. (Sin embargo, enfatizando la relevancia: si está solicitando un trabajo en las redes sociales, la fotografía tiene sentido. El esquí acuático no).
Una gran excepción para mantener esta sección en la parte inferior de su currículum es si su experiencia previa realmente no muestra que está preparado para el trabajo. Por ejemplo, supongamos que tiene una doble especialización en ciencias políticas y ciencias de la computación, y es un gran programador, pero todos sus veranos en la universidad los dedica a ayudar con diversas actividades en Capitol Hill en lugar de programar. En este caso, es una buena idea colocar la sección “Habilidades” encima de la sección “Experiencia”.
Un currículum, como una carta de presentación, realmente debe adaptarse al puesto que está solicitando. Piense en qué aspectos de su experiencia impresionan más al gerente de contratación y asegúrese de que su currículum cuente esa historia. Entonces, ¡sácalo!
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