Hay muchos tutoriales excelentes sobre entrevistas para trabajos, negociación de aumentos salariales y lucha por ascensos. Pero cuando haya hecho todo esto y finalmente esté satisfecho con su empleador actual y su trabajo actual, ¿cuál es su plan de juego?
¿Qué pasa si no quieres asumir nuevas responsabilidades? ¿Qué pasa si solo anhelas algo: una mejor comprensión de cómo funciona la empresa en su conjunto, una muestra de un trabajo interesante o, francamente, solo un amigo de un departamento diferente?
Bueno, aquí está su hoja de trucos. Bonificación: ninguna de estas estrategias requiere estrés y requieren muy poco tiempo.
Se busca: caras nuevas
Solución: unirse a un club
Hace poco encontré un viejo cuaderno de espiral con las reglas de un club que comencé en tercer grado, “Los ‘Sup Coolios”.
En retrospectiva, las reglas son interesantes: escuchar durante las reuniones (¿qué reunión?), usar los símbolos del club (un dibujo grueso de un perro significa “que pasa”) al pasar notas y siempre apoyar a los miembros del club (duh).
Pero el hecho de que haya formado un club tan increíble habla del deseo de personas de todas las edades de ser parte de la comunidad. Es bueno saber que hay algo más que el nombre de la escuela (o la empresa) que los une. Si está satisfecho con quedarse por un tiempo, hará bien en encontrar o construir una comunidad por su cuenta.
Siempre está el equipo de softball de la oficina. ¿No es lo tuyo? Aquí hay algunas alternativas sin sudor.
Inicie un club de lectura de bajo perfil para leer y discutir historias cortas o artículos de revistas. Cree un grupo java que visite un café cercano todas las semanas y no permita que nadie pida lo mismo durante dos semanas seguidas. Piensa en comida étnica los miércoles, un grupo de personas probando un nuevo restaurante todos los días.
Sea cual sea tu interés, crea un grupo a su alrededor. Distribuya volantes. Dile a tus amigos que le digan a sus amigos. Y, a diferencia de lo que hice con “Sup Coolios”, todos, incluso otros departamentos, fueron invitados a participar.
Por qué vale la pena: Además de los amigos que comparten la pared de un cubículo, hacer nuevos amigos es fundamental para su cordura y su carrera. Conoces otros departamentos, otros jefes, otros negocios. Si llega al punto en que está buscando un trabajo diferente en la empresa? Es posible que solo hayas oído hablar de él mientras bebías café.
Se busca: nueva habilidad
Solución: aprovechar la experiencia de otros
Acepte las tareas en las que está trabajando actualmente y considere personas de otros equipos o departamentos que puedan ayudar usted Hazlo mejor (en lugar de pasar la pelota). No estamos hablando de nuevos proyectos con el objetivo de llevarte al siguiente nivel salarial. Estamos hablando de pasos simples y agradables que puede tomar para obtener un conocimiento adicional en el trabajo.
Por ejemplo, yo soy periodista. Las salas de redacción lanzaron recientemente una iniciativa para pedirles a los periodistas que graben videos con sus historias cuando sea posible. No es una gran producción, usamos teléfonos inteligentes y herramientas de edición simples. Así que puedo ceñirme a lo básico, cumplir con los requisitos y ser bueno.
Pero también puedo ver el requisito como una oportunidad para aprender cosas nuevas. Puedo pedirle a un fotógrafo o editor de fotos con experiencia en videos que me dé consejos sobre cómo tomar fotos y editarlas de manera más sutil. O puedo pedir pasar 30 minutos viendo a alguien disparar o editar.
Por qué vale la pena: No me estoy obligando a asumir nuevas responsabilidades, simplemente me está yendo mejor en lo que se ha hecho. No está de más mostrarle a mi editor cómo estoy ejecutando los trucos que aprendí del fotógrafo. ¿Porque sabes qué es más impresionante que tomar un video B+ y convertirlo en A? Aprender activamente cómo.
Se busca: mayor visibilidad
Solución: Conviértase en un conector
Piense en cuando solicitó el trabajo que tiene. Conoce sus fortalezas y debilidades y por qué es el candidato perfecto, pero también investiga la empresa: cómo funciona y cómo puede contribuir en su función y en la organización en su conjunto.
Bueno, dado que eres un experto, sigue siendo una buena idea mostrar tus contribuciones a tantas personas como sea posible.
La forma más rápida, fácil y sin estrés: Muestre cómo un proyecto en el que está trabajando su equipo se cruza con el proyecto o iniciativa en curso de otro equipo. Esto no tiene que ser enorme o completamente inorgánico. Por ejemplo, nunca aconsejaría a un periodista de negocios que comenzara a coordinar la última campaña en el departamento de publicidad; operamos de forma 100% independiente (por alguna razón). Pero si mi equipo está trabajando para aumentar la visibilidad de nuestras historias en el sitio y obtener más tráfico en los motores de búsqueda, puedo decir: “Sabes, es genial escuchar de un líder de equipo en línea sobre qué tipos de historias están en los titulares. Obtener la mayoría de los éxitos. Veré si uno de ellos puede dedicar cinco minutos en algún momento de esta semana para hablar de estrategia”.
Por qué vale la pena: En este ejemplo, mi rol es simple y no debería consumir mucho tiempo para nadie involucrado. Pero muestra iniciativa. Demuestra que entiendo los objetivos comunes en todos los sectores. Me dio una excusa para rozar (orgánicamente) a diferentes personas.
Por supuesto, estas no son las únicas formas de involucrarse más con su empresa. Puede unirse a subcomités y grupos de trabajo. Puedes conseguir cargadores y cocteleras para el café.
Pero si está buscando un gran éxito con el mínimo esfuerzo (es decir, realmente, a veces eso es todo lo que necesita), considere algunas alternativas relativamente libres de estrés y de bajo compromiso que pueden ayudarlo a avanzar en su plan de carrera, cuando esté listo – y hacer algunas nuevas amistades en el camino.
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