Siempre estamos hablando de encontrar tu pasión o hacer lo que eres bueno, y siempre nos limita a la idea de tener una “misión”: el concepto de que estás destinado a hacer algo en este planeta.
Pero es más complicado que eso: ninguna carrera es bidimensional y ningún trabajo es perfecto.
Estos cinco expertos explicarán los desafíos de encontrar un “propósito de vida” y cómo empezar a caminar en la dirección correcta hoy, incluso si no es lo que esperaba.
1. Por qué algunos de nosotros no tenemos una verdadera vocación
Si todavía te sientes intimidado por la pregunta: “¿Qué quieres ser cuando seas grande?”, probablemente seas un potencial múltiple. La entrenadora profesional Emilie Wapnick acuñó el término para personas con múltiples intereses y habilidades, y su charla le mostrará que tener mucha ambición es en realidad algo bueno, incluso “superpoderes”, como ella dice.
2. Por qué es importante saber qué nos hace sentir bien en nuestro trabajo
Serás más feliz en el trabajo si te asignan constantemente proyectos de bajo esfuerzo con la menor cantidad de pasos, ¿verdad? Bueno, lo que ha notado el economista del comportamiento Dan Ariely es que en realidad puede funcionar de manera opuesta. A las personas a veces les gusta esforzarse más de lo necesario porque les da un sentido de propósito. En su charla, explicará una serie de investigaciones que ha realizado para dar “sentido” a tus tareas cotidianas.
3. Por qué la forma en que pensamos sobre el trabajo está rota
El psicólogo Barry Schwartz comienza discutiendo por qué nos preocupamos por nuestras carreras. Usando la Revolución Industrial como ejemplo, explica cómo los humanos definen quiénes somos y cómo desempeñamos un papel en la configuración y creación de empleos que nos benefician.
4. Por qué la mejor persona para el trabajo puede no tener el currículum perfecto
Regina Hartley, Gerente de Recursos Humanos en UPS, le demostrará que las luchas de la vida pueden ser, en última instancia, el mejor impulso para su currículum. A través de sus debates, habla sobre cómo superar los obstáculos y aceptar el trauma puede preparar mejor a las personas para el éxito futuro.
5. Por qué es hora de olvidarse de las prioridades en el trabajo
Al final del día, su propósito no es más importante que el de otra persona; a veces, no puede lograrlo solo. Margaret Heffernan, ex directora ejecutiva de las cinco empresas, dijo que todo es posible sin colaboración y apoyo social. Ella cree que el trabajo es más motivado y significativo cuando los empleados trabajan juntos para resolver problemas.
Hombre en el sofá foto cortesía de Shutterstock.
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